学习力是企业持续增长的基因，我们都很重视学习，我们也都会参加大大小小的培训，我们大部分业余时间，不是在学习，就是在去学习的路上，然而我们真正学到了什么，真正记住了什么，真正做到了什么，有时候我们自己也不知道！学习效果很难体现！当我们在回忆课程感受时，我们通常会真心的说:老师讲的很棒，课程很精彩，很实用。为什对自己没有效果呢？
原因在于我们一直使用的是被动学习，我们应变被动为主动！
最高效的学习方式是教会别人
学习金字塔中，主动学习效果好于被动学习，教会别人是主动学习中效果最好的！
也就是我们在参加培训时要抱着转训的心态，学习后回到工作岗位，要把学习内容100%转训给团队成员！
这样我们就会认真的听老师讲授的每一句话，每一个词每一个字，我们在培训后会迅速回忆老师讲授课程的逻辑，会努力回忆老师的案例，甚至我们会制作自己的ppt，会一遍遍的备课，因为想要给团队成员讲明白，首先我们自己要非常清楚课件内容。
这个过程会有大量的工作要做，会占用我们很多时间，但是与参加培训没效果没改变浪费的时间相比，是值得的！
最高效的学习方式是教会别人
高效能人士7个习惯第一个就是积极主动，在事情发生时我们能够停下来，想一想，我们自己应该怎样面对，怎样选择，怎样控制情绪，那么我们在面对学习的时候，是否也应该想一想，如何高效的学习！答案就是，教会别人！
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