35岁危机本质

非原创

很多行业有35岁失业后不容易再就业的现象，这其实是中国产业升级失败的结果。

其实一个劳动者最能输出的年龄在45岁左右，而如果产业总是徘徊在低端重复的水平，是不需要45岁熟练的管理者和工程师的。

与之对比一下，你看看官员、医生、老师，是没有35岁失业的，因为这些领域人家是需要成熟的，能力强，经验丰富的老手的。

大致可以认为，行业幼稚，而从业人员没有认清其幼稚本质，胡乱深耕，是35岁悲剧的主要原因。