整天工作的人，没有时间挣钱

美国石油大王约翰.洛克菲勒有个观点：整天工作的人，没有时间挣钱。这里的“钱”代表的是成果之一。

我们需要时间来反思自己所做的选择，然后采取重要的行动，这才是取得成果的关键。

这都是什么时代了？还在用工业时代的方法管理员工，落后又低效。站在人文主义立场，从关注每个人的个性发展的角度来讲，我非常赞同洛克菲勒的观点。

不管是管理者还是普通员工，我都不支持过“996ICU”“拼死”的生活。

如何才能有一个双赢的局面呢？

提高每个人的时间管理能力，通过提高单位时间的成果产出率，发现、发展、发挥每一个人的优势，做最擅长的事情，哪怕每天高能要事两个小时，都比16个小时里大部分时间在磨洋工、混日子、眉毛胡子一把抓的工作效率高得多。

低段位的时间管理者，是管理自己的时间安排，什么时间该做什么事情。

中段位的时间管理者，是提高自己的做事效率，也就是做事情的快慢。

高段位的时间管理者，是提升自己的人生效能。效能就是整体的长期的效率，是对在什么领域出成果的选择。所以，从人生的角度来说，选择大于努力，选择在关键领域出成果，比起遍地开花强太多。