我们羡慕别人在一个行业里面拿到了自己看着很动人的一个成绩。
我们羡慕别人写的文章特别优秀，有很多的独子，也有很多的粉丝。
我们羡慕别人在某个平台可以赚钱，而且可以赚到很多的收益。
但是如果说只是去羡慕而不去行动的话，那么可能自己一直都会停留在羡慕的阶段。
我们需要去跟这些优秀的人学习，学习他们优秀的地方，学习他们做的成功的一些地方。
然后去模仿复制。
我之前有在一家公司做事的时候呢，我的一个部门经理，他就非常的优秀。
他的身上有很多值得我们去学习的地方，就是他的很多能力是让很多人去羡慕，也是让很多人去佩服。
那么如果你羡慕这样的人，你想要成为这样的人，就需要不断的向他去靠拢，然后去模仿他身上，你想要学习到的一些优点。
我现在很多时候遇到事情都会先去思考，然后呢，自己把所有的问题都想一遍，到了最后，即便是我向我的领导去请教的时候，我依然还有自己的一个方案。
像这个习惯的话呢，也是我在他的身上学习到的。
我之前的话呢，就是遇到事情我就会去问，而不是先把所有的方法都用一遍，把所有的东西都去尝试一下，然后再去思考这个问题，这个事情是不是已经到了这个阶段了？没有办法了。
但是现在的自己就不会再像以前一样，遇到事情就是只会去问别人。
而是会把这个问题去进行思考，然后找出应对他的一些方法，即便是到最后依然是要跟自己的领导去请教的时候，我手里面还是会有方案。
也就是说，给我的领导感觉就是我是真的用了很多的办法，就即便是我还有一些想法，但是我可能还是需要有协助和请教的地方。
那么这个时候你的领导他一定会协助，或者指导你，协助你完成。
而不是会告诉你，难道你就不会再想其他的办法了吗？因为他看到你所想到的这些办法，还有你所准备的这些方案，她都觉得你是真正的来思考过这个问题的。
还有一个就是他会经常很自律，他常常跟我们说的一句话是说所有的东西只有把自己要求到做得到才能够去要求别人。
比方说有时候他也会因为交通堵塞迟到了，没有人会因为他是领导，然后呢会说去做一些迟到的要求，但是他会自己去主动承认这个迟到的错误，他做事从来都不会给自己找借口。
事情错了就是错了，然后呢，他会主动的承担自己做错的这些事情，最后自己按照公司的要求自己做好处罚。
这也许就是所有人能够敬佩他的一个原因之一吧。
因为只有你自己能够真正的做到，你才有脸去说别人。
另外一个的话，他的能力非常的强，是因为它在不断的去练习，有很多的麻烦的事情呢，我们都会觉得可能做这个事情会比较麻烦，对于很多的麻烦，可能很多人都是去逃避的状态，但是他就会很迎难而上。
她也告诉我一个人，只有在不断解决麻烦当中，才能够真正的去成长，如果什么事情都很顺利，你是得不到成长的。
很多时候，当我们去羡慕别人有一个很高的收入，羡慕别人有一个很好的人缘，羡慕别人有很强的能力，不妨我们多去用实际行动。
我们可以改变一下我们自己，首先呢，去靠拢这些优秀的人，可能别人不会亲力亲为的来教我们，但是如果真正有心想要改变我们自己，我们可以模仿。
我们去模仿他身上的优点，看他是怎么做到的？然后我们再下一次自己遇到事情的时候也可以这样做，虽然有的事情不是每一件事情都可以对囗入做的，但是，当你有了这些思维模式，不断的去演练，终归会找到你自己的一个风格。
可以说，有时候我在工作当中的很多处理的方式，都是有很多是跟他学习的比方，说现在工作当中的一些不拖延的情况，专心专注，不断在提高自己，解决问题能力的这些事情，都是在跟他学习的。
真的，那些优秀的人身上都有他们闪闪发光的一个点，然后如果说你很羡慕，那么你就去模仿，然后呢，去复制。
最重要的一个点呢，就是需要自己还是要真正的行动起来，真的行动可以打败一切想象。
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