关于培经运营的可借鉴之处

很早之前就听说过培经，但一直没怎么关注，今天去看了培经的新人管理模块的内容，发现这个纯公益组织有很多做得相当好的地方。

首先，新人须知，有创始人的一封信，介绍培经的愿景使命，发展历程之类的，俨然一个公司的企业文化介绍。第二，如何加入会员，需要老会员背书，倡导原创文章。湖畔大学也是需要老会员推荐，设置一定的门槛是好事，太容易得到的未必会珍惜，有一定的入会难度，他才会珍惜这个会员机会，认真参加会员学习。同时对没有了积极性的学员进行清理，才能保持群活力。

做培训一定要懂人性，培经作为公益组织虽然不大，五脏俱全，后续应该持续向它学习。