事实上，破解创新的关键和难点在于发现和打破隐含假设······通常最常见的隐含假设就是群体训练，它包含你与周围人的共识，也是行业的常规，他们往往构成我们认知的隐含假设，而你身处群体信念之中,却难以察觉。
因为每个人都有一种深入骨髓的从众效应，我们会把社会中的主流思想当做真理看待。实际上,所谓群体的信念都是最危险的隐含假设。尤其是它已经深入人心到变成一种常识或者共识，当人们根本不会去质疑它，甚至忘了质疑他的时候，人们就会被这个群体信念禁锢。
出现这种情况与人类的心理结构有着密不可分的关系。在原社会人类，人类缺乏抵御天灾和野兽的手段，只有聚集在一起，形成群体才能确保生存，而不合群的人面临的往往是死亡。从那个时候开始，听从群体认知的习惯就深深的烙印在人类的基因中了。
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所以我们要学会质疑群体性的共识，敢于打破群体信念，这是破除隐含假设的方法之一。
随笔：
当然，我们不能为了破除隐含假设而去搞什么破界创新，只有原有的体系中有要素出现变动，我们发现不协调，不统一，再去摸索和打破隐含假设。比如学习巴菲特投资之道，我们首先是要深刻理解巴菲特投资的底层逻辑，然后根据现在企业迭代速度越来越快的现实变化，去打破原有的隐含假设，摸索适合自己的投资体系
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