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摘文:怎样的人格才是积极向上的

摘文:怎样的人格才是积极向上的

作者: 菲菲羊 | 来源:发表于2023-10-23 09:48 被阅读0次

1、渡边淳一在《钝感力》写过一个故事。

他实习的医院有一位教授,虽然医术高明,但脾气暴躁。

助手A每次受到教授训斥,就闷闷不乐;助手B每次挨骂,就左耳进、右耳出。

最后A心理破防很快辞职,但是B却在高压之下,慢慢走到了行业顶尖。

拉开他俩差距的,就是在于心态。

那些能够在职场上走到最后的,都是皮实的人。

吃得下委屈、咽得下心酸、吞得下苦累。

当你能够戒掉玻璃心,并将它化炼成钢,你才能在职场上过得风生水起。

2、听过一句话:“抱怨就好比往自己的鞋子里倒水,越是抱怨,自己越会难受。”

因为工作不会因为你抱怨就消失不见,压力不会随着你抱怨就逐渐减轻。

与其浪费精力怨天尤人,不如把郁闷的时间用来提高自身的能力。

当你能够戒掉抱怨,曾经困扰你的难题,便不再是问题。

3、高期待人格,总是急于得到一个结果,却忽略了过程中应付出的努力。

结果往往是,期望越高,失望越大。

与其在梦想和现实的落差中备受煎熬,不如专注眼前的工作,深耕自己的能力。

当你放下虚幻的奢望,脚踏实地走好眼前的路,想要的待遇都不成问题。

4、逆反型人格的人,他们的职场之路会越走越窄。

因为你抵触别人,别人也抵触你;你抗拒别人,别人也抗拒你。

当你习惯用逆反的方式与人相处,工作就会在不觉中一败涂地。

《论语》中说:己欲立而立人,己欲达而达人。

唯有彼此配合、互相成全,职场上的路才会越走越宽。

凡事从大局出发,学会合作共赢,你才会在工作中如鱼得水。

5、老板指派了一个任务,临近截止日期朋友才开启“拼命模式”,急匆匆把报告赶出来;

领导安排他做份计划书,直到迫在眉睫,朋友才交上所有文件。

一拖再拖的结果,就是把原本较为轻松的工作,变得苦不堪言。

听过一句话:拖延最大的坏处不是耽误,而是累积的压力终于在某一天爆发,让你手忙脚乱,陷入崩溃。

当你习惯了一拖再拖,时间会被无声浪费,斗志就会被悄然击垮。

不懂及时行动的人,就难以真正掌控人生。

拒绝拖延,在工作中专时专用、全力以赴 ,哪怕事情再多,你也能从容应对。

稻盛和夫说过:“工作的意义在于提升心智,磨炼灵魂,塑造高尚的人格。”

很多时候,阻碍我们的,并不是能力不足,而是内心深处的负面型人格。

而当你能够不断克制自己,修炼心性,把工作看做完善人格的道场。

那么日复一日,你就会在磨砺中,塑造更卓越的自己。

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