“当当当”，我扣响了领导的门~
“进来”
“X总”
“坐，把你提的疑问详细的解释下，若有不足之处，公司努力一起改进”
“好~”
这是我进入领导办公室全过程，之前，我曾幻想和内心纠结过该怎样和领导去主动沟通问题，不知在看文章的你有没有这个心里胆怯和不安。
是的，在这之前不清楚是对自己的不自信还是心里抵触问题，即使在工作上遇到难以突破的问题或者部门有不足之处，我都会默默的存在心里，也不会去寻求有经验的领导去解决问题和对不足之处的疑问。有时候还会遇到在某个问题上有更好的方法和见解，大部分是默默藏在心底，想的是还是别说了，又不会被采纳；然而往往其他同事提出了和自己相似的想法，而被领导采纳，被夸赞~
类似的情况应该也会有很多人经历过吧，每当这时候，自己心里多少都会有后悔、无奈，下次吧，下次一定会主动积极的说出自己的想法，可是每次的下次都会重走上次的路，默默无闻的飘过。
是害怕吗？担心想法不会被采纳？担心见解太过平庸，被别人取笑？担心和其他人的相似，被说成是跟风？
其实，这些种种都源于一个劫症：不自信。
不自信的人，给人一躲躲闪闪的感觉，不论在工作还是在待人方面中；而那些自信的人呢，他们每天神采奕奕，面对公司和人都很热情；两者形成明显的反差，自信的人工作生活每天阳光；不自信的人对待任何都唯唯诺诺，摇摆不定，错过许多。
在这近几年的工作中，慢慢总结并克服可这种不自信方法，一下作为简单介绍，作为简单参考：
一、首先发挥自己的优点
每个人都会存在自身的优点，而认清自己的优点并在合适的时间地点发挥出来才是重点。建议在纸上列出自己认为的优点，并想象每个优点适用于哪些场合，在遇到类似场合或者工作中，及时发挥它的用处，用的恰到好处。慢慢的提升自己的自信。
二、时常面对微笑
都说”爱笑的人运气都不会太差“，这句话真的是不错的。可以回想一下自己身边的人，比较面对任何事和人时，经常面带微笑积极对待的和遇到挫折就变脸有情绪的，他们的结果往往都是不同的。
经常面带微笑的人，即使他们在面对很糟糕的人或者事情，也会笑以对待，做到最好，也许因为他们的这个微笑，对方会把事情变成好的呢。
而且微笑会使人增加幸福感，进而增加自信。
三、认同自己的工作
职场上，一个人不可能一直在同一个职位上纹丝不动，当你在手到拈来的一项工作中突然调到另一个工作环境中，心中难免会有些不适，有些抵触，是心仪的的岗位还好说，若不适心仪的，会更糟心。在这时候，要控制下自己内心的波澜，尝试着让自己认同现在的岗位，慢慢去接受它，既然被任命现状工作，说明上级是相信自己的，那就也让自己相信自己吧。当觉得这份工作是世界上最棒的工作之一,挫折就会变得不那么重要了。享受工作的喜悦、客户的赞美、同事和上司的鼓励。
四、做好充分的准备冒一次险
在从事某项工作前如果做好充分的准备，各种方案和突发情况都计划好，那么在做这项工作时，就会较为自信，这样会有利于顺利完成工作并增强整体自信心。即使遇到问题，也要临危不乱，平静对待，尽快的相处对策处理问题，不这样冒险又怎会知道不会成功呢？
在这次找领导探讨问题时，自己就是克服了心里第一道障碍，做好方案，找到领导去说出想法。虽然不是被全部采纳，但是在领导心里自己已经树立了在有利于公司的问题上能提出疑问并有对应的解决方法上有了好印象。对以后的不仅在工作进展中还是升职加薪中都会有所帮助。
所以，每位不自信的童鞋们，克服自身心理防线，勇敢踏出第一步，后边也许就会是平坦大路！
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