新事业部 第一天
这两天实在很难熬。
艰难的完成公司三十五公里的毅行活动，第二天马不停蹄的工作，因为月底的缘故，格外注重自己的工作绩效以及团队绩效。
即使参加公司的毅行活动，也在手机端不停地在忙碌着回复和工作相关的邮件，度过艰难的三十五公里之后，第二天的工作绩效表现位列team第一，和另外一个同事并列，总算给自己稍微轻松点口气。没想到的是，在第二天，却被领导约了面谈。
被突然通知，公司的人事组织架构有变动，自己被调到新的事业部，开始支持新的部门，参与部门从零到一的筹建。
听到这一刻，彻底懵了。
新的事业部目前举步艰难，整个销售团队也不过是二十人的团队，要在五月中旬帮助事业部扩大到100人的团队规模，在这个过程中，只有我自己独立操作整个团队的搭建工作和淘汰工作，以及整个流程的梳理等，突然的消息，就这样直接宣布下来。
今天一天，开始忙的团团转，差不多一天的时间都在各种会议中度过，晚上加班到十一点，还有大量的工作没有做完，拖着疲惫的身体十二点到家，慌慌张张的吃完一顿饭已经过了零点。
这样压力大的日子，估计在未来的至少一年时间里会一直伴随着我，团队搭建的是否成功，大家磨合的是否默契，事业部的运营情况，在未来的几个月内到底会怎么发展，谁都不清楚。
只能开始更加拼尽全力，去做好手里的每一件事情。
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