职场需要软技能

随着人过35岁，你在职场的优势并不明显。而在这个时候干重复的活，即使脑力劳动也就变成了体力劳动。这时候优势的就是一些软技能。

什么是软技能的呢？就是咱们常说的领导力，项目管理能力，监督激励，梳理问题解决问题，类似这种很虚的概念。

就说最近，小a要想换一个工作，经常出去面试，在面试的过程中他准备了很多关于技术性的问题，但是对方却老是提问他作为一个团队的管理者，如何设置目标，如何进行过程管理，如何最后达成解决问题的目的。小a认为自己是个工程师，为什么老问这些虚的。其实不管你是自己做事还是配合别人做事，这些软性的技能在完成事情上起到相当大的作用。看起来虚但含“金”量高。所以软技能不能不重视。