今天读到宁向东的管理学课第12讲,边读就边觉得自己的格局打开了。
我一直是这样的,不爱跟别人打交道,专注做自己的事情,不喜欢事情没做好就去搬救兵,如果想通要辞职,立马就辞掉……
但我现在才知道,这是属于内控性人格。
还有外控性人格,是更加地善于沟通,善于借用外力来达成自己的目的。
内控型和外控型,没有好坏之分,向内求向外求都是一种能力的表现。
什么样人格特质的人才能干大事?
宁向东老师打消了咱的疑虑,这跟某个人格特质无关。
比如马云是外控型的,李彦宏是内控型的,马化腾是处于中间。
但不同的人格特质都不影响他们各自成就一番事业。
但是知道了性格特质之后,就可以充分发挥这种特质的作用,我现在觉得甚至可以通过刻意练习去改变固有的“人格特质”,做到在内控外控游刃有余。
最后,把宁向东老师的这句话送给你
“了解自己的人格特质,选择特定的管理方式,选择特定的工作,有助于你扬长避短,把本能的东西做到极致”
祝我们都能把本能的东西做到极致,有所成就。
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