统筹「Arranger」
「统筹」能力强的人具备组织能力，同时兼具与之互补的灵活性。他们善于合理安排现有资源以实现最大功效。
统筹能力强的人是指挥家。面对设计多种因素的复杂环境时，统筹能力强的人喜欢管理所有这些变量，将它们反复排列，直至他们确信自己将其排列为最佳组合。他们是高效灵活性的闪亮典范。如果发现更优惠的票价，他们会在最后一刻突然改变行程安排。同样，他们会绞尽脑汁思考完成一个新项目的最佳人员和重要组合。
他们事无巨细，总在寻找最佳配置。哪怕总是变化无常，他们也能进入最佳状态。面对不测，他们会变身投入混乱的局面。设计新方案，搜索新捷径，思考新合作 ——因为说到底，总是有可能找到更好的方向。
力量和优势
统筹能力强的人有种与生俱来的能力，通过协调人员和资源实现效益最大化。
如果「统筹」是你较为突出的才干主题
掌控统筹的事物，但要记住，有时候可以利用更少的资源做更多的事。
身为团队的一员，你会感到非常开心，你可以运用自己与生俱来的组织能力推动团队项目朝目标推进。
寻找复杂，充满活力切不需要循规蹈矩的工作环境。
你可能是一个处理混乱时间表和人的高手。这些类型的任务可能对你非常有益。当工作中充满着变化时，你是整个团队不可或缺的一员。
制定解决问题的成功战略，挑战自我，即使是最成功的体系和安排，也要想法设法将其进行改进。
解释一下：你处事灵活，但并不意味着你的优先排序在不断变化，告诉他人你的优先排序保持不变，你只是在寻找更好的方法来实现他们。
如果「统筹」是你较为劣势的才干主题
思考一下你的人员和项目管理方式，即使你在“统筹”才干上不太突出，仍然可以同时处理多个任务，这可能表明，你试图一次专注于一项活动，集中精力全力以赴。
在你最突出的几项才干主题中，找出哪些可以帮助你确认任务的优先顺序，“专注”或“行动”才干可以帮助你快速安排优先顺序，之后根据重要性顺序，高效地完成每项任务。
流程图或项目计划可以帮助你管理含有多个不确定事项的项目，适用这些工具可以帮助你调剂活动资源，必要时还可进行重新分配。
他人参与进来，分配任务，并最终放手让他们自己完成任务。面对某些需要立即行动的多元化任务，应寻找具有合适才干、知识和技能的合作伙伴，来负责部分任务和结果，从而让你可以集中精力专注于最初切合你才干的任务。
行动方案
了解同事和朋友的目标。让他们知道您已意识到他们的目标，然后帮助他们成功实现目标。
您会用灵活的方式组织工作和分配空间。确定如何通过重新安排空间和/或程序改善工作流程，以最大限度地提高效率并为他人和自己节省时间。
如果需要建立团队，确保您参与其中。您能识别他人的天赋、技能和知识，这些意识会使您知人善用。
您能直观地感觉出哪些不同类型的人可以合作。关注团队成员的不同个性和观点，这些信息对您的“统筹”天赋最具帮助。
请务必留心多数任务、项目和职责的持续期限。尽管您享受兼顾许多活动的机会，但是如果“统筹”天赋不突出的人看不出您经常在做项目，他们可能会变得担忧。告诉他们您的进度以打消他们的担忧。
寻找复杂、充满活力且不需要循规蹈矩的环境。
承担组织大型活动、会议、大型舞会或公司庆典。
当您向别人介绍您做事的方法时，请给予他们时间来了解该方法。 您思维的机灵多变出自本能，但他人可能会发觉很难打破常规。花费一些时间清楚地解释您的方法会更加有效的原因。
在工作中，将“统筹”天赋用于组织中最充满活力的地方。 事实上，您很可能对缺乏活力和墨守成规的部门感到厌烦。当“统筹”天赋得以发挥时，您会精力旺盛；当百无聊赖时，您会倍感折磨。
通过与他人分享“假设”观点让他们知道您有广泛的专业知识。 当他们知道您已认真确定并思考了所有选择和安排时，他们会变得更加有信心。
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