昨天，局里面一波新的人事变动消息传了出来，我属于后知后觉者，听到后未免吃了一惊。在消息没有正式公布之前，所有的传闻都可以称之为谣言。但有人说了：所谓谣言，也就是遥遥领先的预言。这句话大体是对的。
这次人事变动消息，我们办公室一名同志也属于晋升之列。这名同志综合素质还不错，工作履历也比较丰富，经过多岗位锻炼，文笔也挺好，晋升也算是实至名归。我向他表达了祝贺之意，希望他在自己的岗位上继续努力，不能有松劲懈怠的思想。并且开玩笑地对他说，长江后浪推前浪，等我退出历史舞台（也不会太久远吧？）办公室就要由他来掌舵了。
有晋升的人，自然就有心理失落的人，所谓几家欢乐几家愁，这是职场中最显而易见的道理。作为部门的小萝卜头，对暂时还没有晋升的同志，自然要做好思想政治工作，于是对其他人又抚慰了一番，谈到事情的前因后果，帮其分析了一下职业规划，希望其能够放下心结，继续轻装上阵做好手头工作。人员晋升了，应该增加单位的战斗力，而不是与之相反。
我也在思考自己的履职方式，是不是要以此为契机，开始慢慢的进行调整？以前单位就是我一个小萝卜头，其他人都是兵。现在提了一个副职上来，就要考虑发挥好他的作用，让其协助抓好单位的管理，承担起该承担的管理职责。而我的肩膀也可以稍微卸下一点担子，简单的比如一些文稿的审核把关，也就不必件件都到我这儿来。想到就做，闲聊时我对办公室其他同志都说了，以后自己手头的文稿让新晋升的同志把关，必须要给新晋升的同志一个新的定位，这件事就这么定了。
一转眼职场几十年过去，时光飞逝，岁月如梭。在大部分时间里面，我都过得浑浑噩噩，领悟不了生活和工作的真谛。直到最近这几年，人生才突然开悟。可是无论身体也好，心灵也罢，都已经被摧残的伤痕累累。直到现在，肩上仍然背负着沉甸甸的责任，是时候要开始考虑休养生息了。过去的那几十年，在信念、家教和本性的驱使之下，认认真真、废寝忘食地投入到工作中，历经了各种磨难和挑战，深刻感受到了职场的种种不容易。当然只要是在职场当中的人，谁都不容易，除非是那种彻底躺平的人。我们度过了酸甜苦辣的半生，在新的起点上，要重新思考和规划未来，让自己健康、快乐和成熟起来。
有时候和同事闲聊，谈到现在自己履职的工作岗位，觉得事情越来越多，压力越来越大（昨天下午，我还带着本部门全体同志，到路面上去开展创卫创文网格化帮扶，检查路边店面里里外外的卫生，做好相关登记工作）。而且在这些年的大环境下，随着各种改革措施不断推进（从上到下的“放管服”改革、越来越严密的法律规章制度），很明显地体现了一点：在相当一部分的层级和岗位上（尤其是较低的层级），自由裁量的权利已经越来越小，接近于无。而岗位的责任越来越大，处于不断的加码之中。要有效地带领好队伍履行好自己的岗位职责，扎扎实实取得一份工作成就，并不是一件轻而易举的事情。不知道别人会有怎样的感受，反正这些年我个人的身心疲惫的频率和次数明显提高了，这是需要认真反省和警惕的事情。
总而言之，这次局里人事变动的消息，对我而言算是一个不错的消息，有助于我以后在工作中卸下一些担子，舒缓因为工作压力过大而产生的一些不良情绪。而我也要进一步思考和规划好接下来的工作和生活，看看如何采取有效的方法和措施来提升自己的人生幸福指数！
讯飞语音输入56分钟，全文1350字。
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