前几天和表妹聊天，她研究生马上毕业，参加了不少面试，问她面试的时候可能会遇到哪些问题，最关心的是那些问题。
她说最主要的还是薪金，不止如此，她的很多同学还会问到公司所在城市的房价，想衡量一下看自己工作后能在多长时间内买房子。
聊到这里我感觉很好笑，现在的学生眼光这么“长远”？刚开始找工作就开始等着公司发的工资买房子。
我只能是：呵呵。
这是打算用公司开出的薪资来买房子，也亏了这些大学生好算数。
用固定的眼光看问题，预计面试官也是无语，预计面试完也就没有了下文。
那应该如何参加面试，如何和面试官交谈呢？
面试的时候一定要以发展的眼光来谈自己和公司，先从最基础的开始。
首要问题：薪金——这是找工作时最关心的问题。
其实对于刚毕业的大学生，无所谓做什么，只要有工作，感觉有前途，就可以了。
但是刚刚步入社会，首先考虑的是生存，生存的基本就是“钱”，能生存了才会去考虑自己在公司是否有希望，能看到希望了才会考虑在公司的发展，如果看不到希望，也就谈不上发展了，这样的公司当然也就不予考虑了。
所以很多时候大学生首先关心薪金问题，这也无可厚非。
但很多时候谈薪金问题，是一个比较尴尬的话题。面试官怕说出的薪金低了留不住人才，面试人员又怕要的薪资高了公司不录用。
去面试，对于公司来说，刚毕业的学生，没有任何的工作经验，而且老板或面试官对面试的人员了解仅仅只是简历上写的，换句话说，这个人值不值钱或值多少钱他们看不出来。不
仅如此，对于录用的新员工，公司还要先贴钱培养，让新员工能够更快的融入到公司和社会当中，之后新员工或许能给公司带来效益。
处于以上考虑，如果面试人员问能给多少薪资，这时候大多数面试官或老板都会感觉好笑或不好回答。
当然对于有一些大公司明码标价，对于大学毕业生来与不来都是这个价格。也有很多公司标识的薪酬都是模糊的。
这个时候为了避免尴尬，就需要技巧了，不能直接问面试官你能给我多少钱？
一定要记住钱是靠自己的本事挣来的，不是公司给的，有多大本事就能挣多少钱。
我曾经和一个朋友聊天，关于他的员工待遇的问题，他说“钱就在公司，有本事你来拿。现在是靠头脑吃饭的时代，你要思考，深入思考，你怎么才能挣到这些钱，而不是每天做着同样重复的工作，还在抱怨公司给的你少。”
薪金问题问了尴尬，不问？但总不能不明不白的把自己就给卖掉，对不对？最起码招聘公司得开个价，自己也好给公司干工作。
怎么问？首先知己知彼，了解这个公司，评估一下自己应聘的岗位和自己现在的能力，如果没问题，那你的目标也就确定了。
有了目标，就可以和面试官或老板聊一下了。
可以问他，就目前应聘的岗位，公司有没有人在做，他每个月拿多少钱。避开问公司能给多少或能拿到多少钱。
这是第一目标，这样就可以了解到成为公司正式员工后会拿到多少钱。
那接着可以再问他，公司的晋升制度，在一个岗位怎样做可以提升薪资？
这个岗位往上的晋升是什么职位，晋升以后的职位是多少钱？
还可以明确的告诉他，这是你成为公司员工后的下一个目标。
很简单，现在你已经完全了解到你可能拿到的工资了。
一定要记住“钱是自己挣得的，不是公司给的”。
你做到了，公司肯定会给相应的钱，你做不到，公司也不可能给你这份钱。从你的角度看，钱是你努力工作挣来的，不是公司给的，公司不会白给你钱。
换个角度，公司给你开工资，是看你的工作能力，你要把自己变得值钱。
第二点也是非常重要的一点，也是你是否能够被面试成功的制胜点。那就是除了你所说的自己的专业技能以外，最重要的就是责任心。现在的公司都很缺人，缺什么人呢？缺责任心强的人，能够担起事的人。
我曾经在公司负责营销，手下有几个人，看着每个人都整天在工作，但是没有一个能够为公司多着想的。你让他干什么他就干什么，绝对不会多做一点。
面试的时候一定要强调自己的责任心很重。老板不需要太聪明的人，太聪明的人只会拆散他的团队。
我有个朋友，他的公司手下销售人员都很聪明，销售能力很强，但是在一个时机成熟的时候这个销售小组集体辞职了，自己组队了。
公司的需要的是一个团队，而不是一个人的聪明。有责任心的人才会为公司着想，才会为团队着想。
公司不怕你是新手，就怕你不能融入到公司团队中，不能够踏踏实实，负责任的工作。
老板需要的是有责任心，照顾好自己那一环节的人。
如果你顺便能够想别人的环节，帮助别人的话，那你很有可能就会被提升。
还有一个就是面试的时候经常遇到的问题，那就是面试官可能会问你为什么选择我们公司？你为什么选择这个岗位？
其实这一个老掉牙的问题。对于新毕业的学生来说，没有为什么。毕业了，需要找工作，需要挣钱养活自己。找工作是必然的，找到哪个公司是偶然的。
但是要学会透过现象看本质，这个问题的本质就是：招聘人员想知道你是否对公司进行过了解，对进入这个公司有多强烈的欲望，对这分工作的热衷度。
这种问题回答其他的高大上的话都没意思。因为你毕业了，需要吃饭，养活自己。这是最现实的最现实的回答。
当年我有一次面试，面试官问“你为什么选择做这个工作？”我没有太多的准备，就说了很多的高大上的话，说是这个工作可以帮助我，可以锻炼，我可以提高自己等等、等等。
其实这都是狗屁。面对现实生活来说，挣钱是最主要的，我需要生存。
但是现实归现实，对于这个问题，我们还是要先了解这公司及应聘的工作岗位，从自己的角度分析一下这个公司，然后告诉面试官，你能胜任这份工作就可以了。
当你从自己的角度分析公司和工作岗位后，应聘人员从中也得到了一个信息：你为了这份工作做了充足的准备，你对这次面试很看重，你对面试官及这个公司很尊重。
最后再给大家一个建议，放下做学生时候的骄傲，在学校的成绩在社会上不能帮你挣钱吃饭。
但是要保留做学生时的激情，想尽办法用自己的激情去感染面试官。
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