世界上有两种人：一种人毕生致力于拥有，另一种人毕生致力于有所作为。
懂得耕耘的人其实是最智慧的颜色。
转型之痛
随着年龄增长，固定形象、固定行为、固定情绪、固定态度的捆绑，束缚了一个人的活力与创造性。
何况还有更大的堆积物：权利、利益、名位的捆绑。
六大方法，轻松年加薪20%
1.打开思维、拆掉思维里的墙
打开思维，改变自我设限，推荐古典著作《拆掉思维里的墙》
2.打造黄金人脉，发觉隐形财富
推荐尹博著作《打造你的黄金人脉》
秋叶课程：《黄金人脉》讲师：百合
3.了解自己，建立自信
推荐海峰老师：DISC双证班
4.行动起来，积极改变
考虑要素：转型方向、知识结构、行业经验、综合能力、人脉资源、想象要求、收入评估
5.六个管道，多管齐下
时间性收入：工作收入/简直收入/家庭补贴
A.工作收入：上班时间的报酬
决定因素：单位福利、行业红利、岗位竞争力、主管/老板是否大方
B.兼职收入: 业余报酬
依据：爱好、专长、勤奋度、体力分配、时间管理
C.家庭补贴
视家庭文化和家人协定，家庭理念不一，差别较大。
价值性收入：创业分红所得/理财收入/合作收入
D.创业分红所得
考验：自我突破的魄力、投资股权项目的经营情况。
选项目的能力、看人的能力、承受风险的能力
E.理财收入
钱生钱，赚“睡后”收入，房租、私募/股票/基金等获益、版税、保险年分红
F.合作收入
资源变现，业务在设计的收入，资源整合能力，商业敏感度、人品、业务开放程度
每个人都可以获得三个以上的赚钱管道
6.突破金钱障碍，让自己成为平台
1.把自己的收入当成项目来看
2.创业
3.合作分销
4.微商
5.理财服务收入
让身边所有人成为自己的合作资源
一等二看三落空，一想二干三成功！改变收入，要从改变思维开始 。
水到渠成还是渠道水成？
聪明的人，总是知道利用闲暇时间，来帮自己找到一份持续的收入，或是发展自己另一方面的实力，让人生活的持久的财富来源。
做挖井人还是挑水人，都是有自己决定的。如果目标长远，有智慧的头脑，就会想到挖一口属于自己的财富之井，才是真正的财富源流。
挑水的同时去挖井，主要要更辛苦劳累，但是一旦井成，回报将非常丰厚。
时间性收入就像是用水桶在拎水，而价值型收入是建管道在饮水。
成为百万富翁，不仅仅靠努力，更多的是一个选择。
----《管道的故事》
增加收入的模式：
1.兼职
2.跨界转型
3.混业经营
4.布局完整产业链
私人财富盈利模式的建立：
雇员：兼职&跨界转型
自由职业者：跨界转型&混业经营
企业所有人/投资者：布局完整产业链
推荐：梁宁老师《选择大于努力》
得到APP，《梁宁.产品思维30讲》
赚钱的方式和通道有哪些?
方式一：卖服务/买时间的赚钱通道
1.写文章--获得打赏&稿酬
2.售卖书籍/课程--获得版权费&培训费
3.提供服务/产品/手工作品--获得咨询费&销售收入
4.培养粉丝/建立影响力--获得广告费/分销收入
5.创业/做电商-获得经营利润&分红
6.拥有工作能力--获得涨薪&升职机会
方式二：自己赚钱还是一群人帮你赚钱
自己打造输出工具、方法和体系，建立赚钱系统，可以批量复制，获得规模化的商业利润
穷人靠卖力，富人靠借力。
方式三：学点理财技能，让钱省钱
学习多种资产配置，让自己先富起来，再将理财金恩分享给身边的朋友，一起富起来，转身成为理财小达人。
理财规划师，可以兼职做吗？
一次性买卖的工作，可以兼职。
而知识密集的、影响深远的职业，能否兼职，可以评估以下条件：
1.当下的工作是否必须照旧万物，能够随时说走就走吗？
2.学习能力怎样？
3.社会资源或是人脉资源丰富吗？
4.是否具有良好的目标感和自我而管理能力？
五问：这份工作是否值得干？
1问：5年后这份收入是我想要的吗？依据：5年收入钱景评测算表
2问：职业有年龄或性别上的瓶颈吗？
3问：行业成长性如何？每年同步增长多少？
4问：公司成长性如何？老板愿意投入培养人才吗？
5问：这份工作和你的梦想，是一致的吗？
目前老板给了你多少薪水，让你放弃梦想。
你为了不放弃梦想，又做出了哪些努力和坚持？
用跨界思维打造个人核心竞争能力
不以“我只会做什么”或“我只做过什么工作”来规划职业。没有尝试过的，远远大于已经知道的。
基因难以改变，能力可以培养。
很多人赚不到钱，，不是缺少资源，最重要的是缺自由的时间，更重要的是缺商业思维。
简单来说，就是不敢和别人谈生意，内心有障碍，认为“谈钱伤感情”
赛美金句：
金钱是最纯洁的友谊，真爱就是要给予对方在精神上的鼓励和物质上的合理/合法的回报。
2019-05-21左手理财，右手成长
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