20201013酷开面试
企业里讲究效率、快速出解决方案,而非学术从起源讲到发展等。
看《方法论》的书,快速抓重点(如最简单的话总结增长黑客),而非从头看到尾。
增长黑客(核心有2个点:拉大流量 / 引导精准流量、提升转化率)
【marketing是一个漏斗模型,而growth是一个闭环裂变(复利)过程】CGO(首席增长官:营销、市场、广告、推广只是手段,增长是目的)代替CMO
背景(终末节点--漏斗模型 VS 裂变模型--AARRR模型):
- 互联网进入下半场,流量红利消退,获客成本极高。如唯品会获客成本200-300元(当时,滴滴的获客成本是100元,而微脉一个用户的成本只有7、8元),而直播带货更便宜,拼多多1元包邮来获客??。
- 增长(而非品牌)是一个企业的核心诉求。
AARRR模型案例之瑞幸咖啡:A拉新(品牌与媒介、蓝色有区分度【星巴克的绿】)-A激活(首件免费)-R留存(5折券)-R请好友喝咖啡。
个人的复利:学习—实践—反馈—跃迁—认知—学习。
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流量满足的是获客和激活层,而不满足留存和口碑层,故如何引入流量、并形成良好的口碑???,《长安十二时辰》中男1号保证口碑,而让流量明星来满足流量需求。
借风:流量洼地
用户增长复盘
案例1:【多抓鱼产品用户增长复盘】
- 用户获取:冷启动阶段:多抓鱼没有app,产品完全依托于微信从0到1(较app获客成本更低、免去注册过程中用户的流失);2018年4月小程序上线、贴上抓码(与ISBN类似,能对书籍追根溯源)。
- 校园地推,充实库存、积累核心用户。
- 跨界合作(如「饿了么与杜蕾斯」「uber与麦当劳」),品牌导流:在2017年7月23日的 #豆瓣阅读小说日#与豆瓣阅读联合举办线下“快闪书店”;2017年10月4-6日,多抓鱼又出摊参加了上海世博公园@简单生活节;有奖转发并圈人这种简单粗暴涨粉方式在微博依旧很有效。
- 借“势”营销,公益活动扩大品牌影响。
- 用户激活:
1.将买卖规则显示在公众号菜单栏最显眼的地方,解释规则、解答疑问,减少了用户因为不清楚交易规则导致的时间和其他成本支出。
2.活动运营(加价收书,促进活跃):2017年11月中下旬,多抓鱼举办了“好书高价收,新书加价收”活动。 - 用户留存:优化产品体验(流程追踪、微信推送);优惠与让利(赠送绘本与包装升级);内容电商属性,突出个人动态,鼓励用户产生UGC,做垂直电商的豆瓣读书;缺货状态依然可以看到该书的上次到货时间或预计到货时间;建立用户等级,打造社区雏形(“无社区不活跃”已经成了C端产品的铁定公式)。
- 用户传播:遵循“作家推荐粉丝跟随”的自传播模式;用户太怕公司“倒闭”而自发地去社交网络“卖安利”;创始人猫助“一席YiXi”现场演讲《我从没想过老板为什么能成为老板,直到我去工商局办了一个营业执照,才发现当老板原来这么简单》。
案例2:丁香医生增长复盘:破坏式创新,将用户群扩大 10 倍
丛露露:丁香园首席用户增长官,负责丁香医生这个品牌。
【增长:新用户增长、用户生命周期、使用场景和频率】增长,不一定意味着获得很多新用户。对于一个医疗产品来说,延长用户的生命周期、增加使用场景、提高使用频率、甚至提高客单价,都是增长。比如,原本一个用户只在这里看皮肤科,体验还不错,未来他的孩子和家里的老人也选择在这上面就诊,对于我来说就是一种增长。
【种子用户?目标群体?——新手妈妈】新手妈妈的需求频次非常高
平台所有的医生都是邀请制的,不开放注册。我们只去邀请行业里专业性和服务意识最好的那一群人。而邀请只是筛选的第一个阶段。医生还要经过考试、培训和多轮模拟测验,全部通过之后,他才能到丁香医生执业。
科普文章只是我们在解决医疗健康需求当中非常浅薄的一部分。当我们看完文章,碰到一个具体问题的时候,我们还是要找医生解决。看文章没有办法治愈脸上的痘痘。
案例3:求职转化漏斗模型(AARRR转化漏斗模型的拉新、促活、提留——用户增长大致可分为3个途径:新用户的获取,老用户的维系及流失用户的召回)
- 用户获取(扩大投递):
1、各个求职app:boss、拉钩、智联招聘;内推、牛客。
2、 - 用户激活(提升hr筛选率):
1、boss留言优化。
2、查看岗位发布时间,投递最近新出的岗位。 - 用户留存:
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