剧荒且上了年纪的我总是怀念曾经那个TVB，黎耀祥的情景喜剧《八时入席》再次被安排上。
成就彼此，才能是最好的关系。
员工在抱怨领导不够格的时候，领导也在抱怨员工不得用。有时候也许是双方性格秉性不匹配，就像《八时入席》中帮主、小十、KC、Terry四个人互换队员后的工作都十分不适，也让KC认清了Terry的重要性。
八时入席截图
项目被下属搞砸，换个下属怎么样？
KC和帮主竞争重要项目落败，正确来说是帮主根本没在意却取得了项目，这让KC恼羞成怒，追责后发现合作方台长选择的原因竟然是帮主的助手“小十”比他的助手Terry优秀。
于是KC找准机会，以Terry脚受伤为由让小十代替其工作。小十确实很能干，比如上级不在把事情办的妥帖，给上级提问的时候准备好几个方案回答，上级提出疑问都能得快速被解决，提前安排好所有工作内容等。
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享受了小十的能干，那也必然要承担领导的责任了，果然KC没有想到这个层面。
什么是好员工，小十的工作态度很符合优秀员工标准啦。不管谁都得赞一句优秀，但这样事实积极必然会在协调工作过程中出现麻烦，比如抢人、抢场地等，想来之前都是“帮主”这个领导扛起来的，现在变成了KC，使得KC在同级同事面前难做人。
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KC第一次加班且只吃三明治，期待Terry回来的心情加强了。
加班剪后期，加班餐只有三明治，KC要求点排骨饭被小十拒绝，理由就是啃排骨浪费时间。而隔壁帮主和其他人商量去吃煲仔饭时调侃着说：“今天还可以吃排骨。”明显小十这么做已经是常态。
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小十的优秀就是那么轻而易举的遮住了KC，Terry不在的日子更加的想他了。
拍摄节目时候KC在旁边观看，全程小十跟进，掌控整个团队做且做事有条理。导致演员以为KC是助手，于是KC在大老板面前丢了脸。这时候KC心里全是Terry的好：虽然不聪明但听他话，给他偷懒打掩护，不会像现在这样都被小十主导，弄得他又累又难受。Terry对于KC来说就是“最好的”。
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跟什么人，学什么艺，小十果然只适合“帮主”。
小十吐槽KC那边下班早，总摸鱼，拍的都是美女跳来跳去没营养的东西，他什么也学不到简直浪费时间。这边同事看着小十一脸惊奇的问：“帮主到底给你吃了什么药，让你想法如此奇葩。”毕竟谁不喜欢少工作，多休息啊！他们早羡慕Terry跟着KC那么悠哉了。
小十看见帮主第一时间递给上三明治的并主动给帮主询问这几天落下的进度，立刻开始干起来。大老板过来看情况表示担心KC不还小十，帮主和KC打起来。帮主反问：“你以为人人都受得了有一个这么拼命的下属吗？”
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整集剧情主线是小十优秀的工作能力，以及与KC相处过程，帮主和Terry出镜很少，但是也让我们深刻知道小十的很多行为都少不了帮主的包容，而KC更需要Terry这样以他为主的助手。
帮主和KC你会选择谁？我选帮主这样的领导，可以扛得起责任，让一心做工作的下属很有安全感。也就是我想做优秀的小十，可是生活中感觉自己可能更偏向Terry，那KC也不错了，至少只要哄好这个领导就可以。现实果然很尴尬。
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