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内控制度与君子慎独

内控制度与君子慎独

作者: 刘建跃妙祈 | 来源:发表于2022-04-02 22:48 被阅读0次

    内控制度与君子慎独

    由于疫情封控的缘故,加之时逢清明假日,蔬菜摊前排起了长龙,人们似乎有些恐慌,不问贵贱,都是大包小包,满载而归。但是由于卖菜的人手不够应付突然暴增的抢购人群,于是摊主难免顾此失彼,穷于应付。这时候就有一些人浑水摸鱼,乘着混乱,也不结账,拿了就走。但是绝大部分人们还是自觉排队,哪怕多等上一两个钟头也还是要把账结了再走。我不知道在非洲,在印度还能不能做到这一点?我记得有一年洛杉矶大停电,美国的好多商铺遭遇抢劫,不是不结账,而是直接去抢劫商店,这是号称教育水平最先进的美国所发生的事情,从这点看,我觉得国人的素质还是值得称道。

    那么在没有人监督的时候,为什么有的人能够自觉排队结账,而有的人则会混水摸鱼呢?这让我想起审计中常用的一个名词,叫【内控制度】。

    所谓内控制度是指单位内部建立的使各项业务活动互相联系、互相制约的措施、方法和规程。是现代化企业管理的产物。

    我们做审计的时候,通常不会逐项地去查验企业的账目或业务发生的全部,而是通过企业的内部控制制度来评估企业财务账目误报的风险。通常好的内控制度是一个优良企业管理的标配,而失控的内控制度,则代表着这个企业的财报和管理是不可信的。你与之产生交易的时候就要多加小心。

    同样,一个自律的人更值得信赖,所谓君子慎独,君子行为的约束更多地不是来自外部,而是自我约束。内控制度是一个企业的自律机制,而慎独是君子自律与觉悟。

    从这里我们还可以认识到,如何判断一个人是否靠谱?很简单,就看他是不是一个严格自律,遵纪守法的人,一个对自我有要求、有约束、有节制、肯慎独的人!

    同样,一个国家,一个政府,一个社团组织是否值得信任,就看其是否具有完善的内部监管机制,无论是普通员工还是一把手,如果没有内在的制衡,那么这个组织都是有问题的。就好像一辆汽车没有刹车一样危险。

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