如果你也想「留英工作」（二）

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之前Kino与我们分享了她申请UCL教育学兼职博士的经验（你不了解的「Part-time PhD」），以及在英国读硕士期间找工作的经历（如果你也想「留英工作」（一）），今天是工作分享的下篇，工作面试和工作签证的部分。

如今已经入职一年Kino再谈找工作时的点点滴滴依然感慨万千，也给同样希望在英国找工作的童鞋们提了一些建议。相信你看完整篇文章，一定会有收获~

面试和工作签证都是找工作的大头戏

我依然是基于个人经历

跟大家唠一唠嗑

# PART 1. 工作面试 #

一般申请工作的时候需要给招聘方提供的是CV和Cover Letter。面试结果通常会在一周内，最迟也会在第二周周一通知到位。

春季学期约3月份的时候我通过学校的职业中心找到了一家市场营销（marketing）的华人公司，申请了负责销售工作的岗位。第一次面试是群面，总共八个应聘者，老总是面试官之一，流程主要是：

1  自我介绍（中英文皆可）；

2  临场案例分析（为具体某产品设计一个销售推广方案，中英文皆可）。

经过三次正式的面试，我获得了这份工作，虽然基础工资不高，但是与其他华人公司相比加班很少，公司也具备分发工作签证资质，一旦接受这份工作要先进行3个月的实习，相当于要从3月份开始一直做到6月份。深入了解以后我发现自己并不是很适合销售推广类的工作，在宣传上面的能力比较欠缺，对于公司设置的业绩我也没有信心完成，虽然这家公司可以提供工作签证而且名额足够，但我还是果断地放弃了。

再后来的6月份，我的室友应聘到了一份夏令营辅导员的工作，我随即也给这家公司发了邮件寻求面试机会。一般应聘者都需要参加二十人的群面，主要内容也是先做一个自我介绍，然后根据提供的主题讲一段自己的经历。很幸运地是，由于我是后来参加面试的，有机会跟HR进行了单独面试，聊的内容比较多也比较详细，并获得了一个暑期兼职offer。

我最初并没有打算要留下来，只是冲着这个工作待遇还不错，把它当做一个实习机会，想尽心尽力地负责好。这项工作也给了我很大的能力发挥空间，而我不错的实习成绩获得了项目主管的引荐。通过这次机会，HR认为我的条件比较符合公司文化背景，因此邀请我参加了另一次更加正式的面试。

这次面试由公司三位领导出席担任面试官。面试结束后，九月份我获得了全职offer，没有任何试用期。等一切手续到位后，十二月底我拿到了工作签证。

# PART 2. 工作签证 #

在英国找工作，其实最重要的是解决工作签证，也就是Tier 2 Visa，否则即使过五关斩六将获得了工作也是白搭。所以找工作前有一步很重要，就是确定英国有哪些公司是拥有工作签证资质（Sponsor License）的。

英国移民局（Home Office）网站上有非常详细的Tier 2 Sponsor清单，各个大学也在这些Sponsor名单中（我知道的就有五百多所学校名额），再加上其他公司企业，可能共有一万多所公司企业机构提供工签。

- 你可以手持清单，在上面筛选你感兴趣的公司，再去搜索他们是否有招聘计划；

- 或者你看到憧憬的公司或心仪的岗位刊登招聘信息时，再对照清单看看其是否有工签资质；

- 有的公司直接告诉你他们提供工作签证，你也可以查看清单验证其真实性。

申请第一个工作签证和申请学生签证的步骤区别不大，也是先采用网申的形式，提交所需的材料。一般来说，会要求你提供一个在英毕业学历证书、成绩单、护照、旧签证、公司给的COS（Certificate of Sponsorship）和银行账户资产证明（具体的大家可以去英国移民局网站上面查）。

如果你现在就是T2想换工作的话，材料就比较复杂了，感兴趣的可以上移民局查看或给PhD Planet留言咨询。但是有一点必须小心，你申请工作签证的材料必须要符合英国劳动法的规定，比如我一个朋友就因为工时比规定的工时多了5个小时被拒了，一旦工签被拒，再签的时候难度就会加大。

英国的硕士一般都是十二月份毕业，工作签证一般需要拿到毕业证以后才开始办理，但学生签有效期一般到一月底，所以这期间办理工签的时间较短，有些童鞋可能会问：“拿到工作offer，先回国，等拿到毕业证书办理完工签再回来，可以吗？”

我在这里想特别提醒，一旦回国再入境申请工作，就会被认为是海外人才引进，难度也会增加。因此，找到工作后最好就在英国办理工作签证，虽然价格可能会比回国办理稍微高一点，但是手续和流程会简单一些，也可以申请面签，获批率更高。

PS：如果有小伙伴对英国工签的政策，工签换永居的条件等感兴趣的话，可以私下咨询。

# PART 3. 小建议 #

1  很多童鞋可能会担心英国脱欧对中国留学生有没有影响。没任何影响肯定不可能，但影响真的不大。英国脱欧以后反而需要更多的刺激来促进经济发展。

中国留学生留英工作的优势是语言和文化。

随着中国经济的不断发展，中国在英国占有越来越大的市场份额。来旅游、投资、留学的中国人数量庞大，英国市场对会说中文的懂中国文化的服务人员的需求也是有增无减。

比如，一个大型的奢侈品店铺如果没有会说中文的营业员，业绩就会直线下降。再比如，我一个朋友在房地产公司工作，他是所有员工中英文最烂的，但业绩是最好的。从这些方面可以体现出，中国购买力对英国经济的刺激，想要促进中英两方之间的交流合作，精通汉语和熟知中国文化的中国人自然是最好的沟通桥梁。

当然，中国人的劣势也是语言和文化。

比如我一个朋友在生物工程项目工作，他曾就一个问题想到一个解决方案，但由于语言表达有限，只能私下里把想法讲给朋友听，结果在提出方案的会议上他的朋友用自信的语言提出了解决方案，大家却不知道这个想法其实是来自于我的朋友。

再比如，我所从事的教育服务行业主要就是一个和接受服务者谈判的过程，英语强的同事在工作方面的成绩就远超语言弱的同事。

语言能力就是强者和弱者的分水岭，如果语言过关了，以中国人的勤奋好学、吃苦耐劳、打拼毅力这些品质，未来更好的发展是完全没有问题的。

2  针对面试上的细节问题，下面是我的建议：

a. 面试之前一定要先充分了解应聘公司，可以登录公司网页仔细查看包括公司的发展历程、服务内容、核心价值等等内容，衡量自己与公司和岗位的匹配度；

b. CV很重要，是面试官了解你的第一个途径，求职CV一定不要沿用学术CV，要制作一份工作CV，并且在面试当天最好能随身携带一份CV，面试的时候主动递到面试官面前，这样能够表示你对这次机会的重视，也能给面试官留下更深的印象；

c. 合适的正装能够使人精神焕发，着正装面试也会给招聘方留下更好的印象，尤其是在群面中，这是一个非常简单就能做到又同意被忽略的加分项；

d. 面试结束以后最好能给HR一个反馈，比如发一条信息或者邮件，打一个电话，表达“非常感谢您今天抽出时间对我进行面试，从面试过程中我也受益匪浅，不管这次有没有机会就职于贵公司，我非常愿意为贵公司服务，有任何需求都请联系我”这样的意思，因为对于面试官他会见到很多应聘人，少一个多一个没太大的差别，但是对于应聘人，这是非常宝贵的机会，能抓紧就抓紧。

e. 提前适应中英文回答问题。英国很多华人公司企业的老总都是中国较早一批出国留学的高材生，所以他们一般学历高，英语也很好，面试通常是中英文皆可的，但是可能会猝不及防地就开始用英文和你沟通，所以我一般面试前会列一个面试问题的单子，然后先自己设计一个回答并圈重点，把重点连起来串成一个能全方面展示自我的固定模式，并用英文转述出来，尽量做到无论面对什么问题，都能用这个模式套，有点像准备雅思口语 “以不变应万变”。这样就能保证在任何问题上我都能全面展示自己。

f. 可以请身边的朋友帮你做模拟面试，随便出题，一是通过面对面交流，可以适应场景缓解面试时的紧张情绪，二是因为面试官的题目有时候千奇百怪，要学会灵活应对。比如在一次面试中，我碰到的第一个问题是“你有没有男朋友”。乍一听很诡异，实际上问题的背后是想通过你是否恋爱过了解你的社会阅历，或者你是否失恋过了解你的危机处理能力，甚至是从你热恋中制定的未来计划了解你的职业规划等等。

3  在这里我想特别提醒大家，找工作和实习的同时不能忘了学业。

我就读的是文科专业，总共需要写八篇大大小小的论文，字数都是三千字左右，一篇大论文一万五千字。

在5月份之前，我把重心都放在学习上，所以课程成绩还不错，但是在下半年我开始工作，尤其是6月份的那个暑期项目我非常投入，以至于最后我只花了两周左右的时间赶出来一篇大论文，甚至是导师都没有看过的完稿直接上传了，虽然最后顺利PASS，平均成绩也达到了Merit，但大论文的成绩和平时成绩相差很大。

我后来申请博士的时候遇到了一些相关问题。第一是，当我申请LSE的博士项目时，导师直接告诉我他们只接受distinction的学生；第二是当我请英国老师写推荐信时，遭到了一个老师的拒绝，理由就是他觉得我的平时成绩和大论文成绩水平不一，所以怀疑我的学术能力。

这个是我的教训。如果想找工作又想以后申请博士的童鞋们，请一定不要忽视你们的平时学习成绩和大论文。

要想清楚出国留学你想得到什么？

如果你想收获留学背后的文化、阅历等等，我的建议是一定不要浪费交完论文后到签证失效前的这几个月时间，哪怕只是在英国做几周的实习或工作，也是你直接体验当地文化的重要方式，也是增加你个人履历的一个很棒的经历。

最后，希望我的经历能给大家带来帮助，如果想申请海外博士，或是有关于英国找工作的问题，也可以来PhD Planet找我~祝小伙伴们都能圆梦。

以上内容来自Kino专访

由PhD Planet编排

PS  本公众号致力于为大家提供各类海外留学相关的干货，多数文章都是邀请团队中的博士或博导原创的，如果需要进一步的帮助，请尽情联系我们 ;)

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