静下心来，仔细的回想以前的工作，发现自己被套路的的时候是那么多。如果以前的自己能够像现在的自己这样的富有见识，那么，自己肯定会少走很多的弯路。
然而时间一去不复返，我们更多宝贵的经历都是用自己的时间换来的，换来了经验，而我们的青春却不在了。
今天忽然产生一个想法，就是把自己认识到的“套路”给大家分享一下，也许能够帮助那些还在困惑之中的人获得一点宽松的心态。
领导说的很严重，其实并没有那么严重。
有时候在工作中范一些错误是在所难免的，但是有的领导特别苛责，明明很小的事情也发很大的火，这些事，必须要弄清楚原因。
而领导为了避免类似的问题再重新发作，必须把问题说的严重的很，但是我们不能被吓到了，被吓到了，那我们就输了。
其实认清事情的关键还在于换位思考，如果在换位思考的情况下你都认为没有什么大的问题，那基本就没什么事儿了，毕竟大家的思路不会相差很大的。
所以不要太上火，气坏了身体，损失最大的永远都是自己。
最后强调一遍，你自己的作用真的有你自己想象的那么重要吗？
有些工作存在系统性的错误，只要你去干，就会有问题出现。
一开始我自己也在烦恼，为什么干工作总会有这样那样的失误？为什么当初不能想的更加仔细一些？
其实你已经陷入了思想的误区，因为你已经被“套路”了，而自己不知道罢了。
有一些工作，存在系统性的问题，但是肯能不明显，但是只要你干，就会出现。那领导还批评你？
对，就是批评你，因为你还需要“磨炼”。切记这里也是贬义的！
如果你能够考虑到我说的这些，你基本上在自己的单位已经待了很多年了。想必肯定可以认识到其中的真实性。
为什么同事干起来顺风顺水呢？因为领导喜欢啊，把肯定有问题的交给你，把肯定有油水的交给自己人，领导的工作、心情都会比较顺利。
所以一定要认识到，不是我们想尽办法还办不到，而是这个事件本身就会出现问题，关键是谁来干这件事罢了。
最根本就是千万不能因为别人的事情，自己伤心，对身体不利，反而还起不到任何作用。
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