2024-01-12

人才盘点六步：

第一步：洞察战略：为业务战略规划人才；

第二步：组织盘点：计算你的人才数量差距；

第三步：梳理关键岗位人才标准：建立/更新统一的人才标准；

第四步：关键岗位人才匹配：借助各种工具对标测算；

第五步：形成人才地图 ：潜质评估+校准会；

第六步：人才开发行动计划：制定、跟踪个人和组织的行动计划。