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“低薪”是教师最大的不幸?“不是,最大的不幸是心不甘”

“低薪”是教师最大的不幸?“不是,最大的不幸是心不甘”

作者: df60ff421f38 | 来源:发表于2018-10-23 15:10 被阅读0次

“教师薪资”是所有老师最关心的话题,小编在了解各个地区的老师工资情况下来,发现在一些条件优越地区,教师工资并不低,不过在某些地区工资确实不高,看了各个地区的老师工资,确实应了那样的感受,没对比就没伤害!


据调查统计,在学校工作的教师工资中,有以下这几项的福利收入,不知道老师们都有吗?

第一:岗位工资

(即所聘的岗位,岗位不同会有差别,职称越高工资越高)

第二:薪级工资

(每年增长一个薪级点,工龄越长薪级越高)

第三:基础绩效工资

(类似与公务员的津补贴)

第四:教龄津贴

第五:地方性津补贴

第六:十三月奖励性工资

第七:农村教师补贴

第八:目标考核奖

第九:车补

第十:饭补

这十项看下来很多老师也有反馈,有一半就不错了,

一般每月固定发放的是前三项,奖励绩效工资测算出每人应发数额后,所在单位所有人应发奖励绩效合计为该单位的奖励绩效总量。

各地区的教师工资

(以下是各地区老师反馈)

北京

正常收入每月不超过5000元,班主任有班主任费,但是也就每月2、3百元,高级教师职称每月能多拿个几百元。也有人说,工资6000元,补发工资大概一年20000多元不到30000元,一年到手100000元左右。

天津

天津市西青区,小学教师,教龄5年,小教一级、月薪5000元左右。福利公积金每月4400元,学期末绩效奖励2000元,有第13个月工资

河北

高中教师,中教一级,实际是中教二级工资1690元,绩效半年2400元

山西

教龄10年,工资2200元左右,绩效一年5000元左右,无福利,自习白上

内蒙古

小教一级。2008年上班,工资打卡3070元,绩效一年7000多元,别的没有

宁夏

基本工资、工龄工资、偏远山区补助,绩效工资,每月扣除五险一金后到手2460元,年底有5000元的效能工资

甘肃

乡镇高中教师,高中教龄,中级二级,工资到手3000-4000元,绩效工资一年只有1400元,无任何节假日福利。取暖费一年3000元,冬装费2000元。

云南

昆明,高中教师,教龄3年。工资2300元,绩效10000元一学期,年终奖12000元。平时班主任福利每月500元,过节至少1000元

重庆

梁平县,初中教师,中教二级,工龄3年。工资卡1900多元、年绩效6000多、班主任津贴2500元。去年有物价补贴10000元,今年不知道有没。节假日全年加起来不超过2000元福利。去年全年收入不加公积金大约在40000元多点,加上公积金接近50000元吧!

重庆

92年工作,教龄25年:岗位1710+薪级1587+10%工资330+绩效2054+津贴补贴439-医保140.3-养老保险542-职业年金271-公积金912-所得税16.64=4238.06

四川

农村乡下老师,教龄2年,卡发工资2838.3元。一年绩效6500元左右。节假日不发钱,但每年会去聚餐游玩一次。会发一些过节礼物:油、水果、纸巾、米什么的。

辽宁

沈阳 小教一级,工作7年,2800余元,全年福利400元,不多,很穷

吉林

吉林省公主岭市,小学一级,教龄15年,工资卡2761元,绩效无、福利无,病假一天扣30元,所以不敢生病,挺着

黑龙江

黑龙江县城小学,教龄31年,小学高级,工资卡33114/年(年末一起扣公积金百分之八,扣完每月2865元)没有绩效工资,班主任每月14元,取暖费没有。有第13个月工资。

浙江

浙江中部小城

 实习期:3400+300+绩效+节日补贴以及年终奖两万每年+公积金1400*2+医疗保险6000左右每年!

转正:4800+500+绩效+节日补贴以及年终奖两万每年+公积金1400*2+医疗保险6000左右每年!每学期吃饭补贴3600,包住宿

江苏

江苏北部

二级教师,月薪接近5000,公积金2000,绩效平均每月2000,一个月到手接近7000。

广东

广东粤北山区

 基本工资3000,绩效每月700,住房补贴每月700,班主任津贴每月500,山区补贴每月600,课时费每月400,高中教师补贴每月100,四大节200x4,第十三个月工资5k,公积金500x2拿不到手。没有年终奖,没有其他福利

江西

中学二级

13年实习一年工资1500

转正后:

基本工资,2500少一点点含70%绩效。 +每个学期3000多一点点的绩效,一年放2次。还有山区津贴 ,600一个月。一年发12个月。所以当小学老师的月收入是:3800-4000一个月。

总结下来在校两大类教师人群薪酬情况如下:

第一类 公立学校老师

在公立学校老师当中有67%的工资段位在2K-5k ,这里说一下公立老师的工资可以说是“看起来少”,优势在于公立的福利保障和稳定的安全感!

第二类  私立学校老师

在私立学校的老师66%的收入在5K以上,五年工龄以上群体大多数薪酬8K+

补充一点就是,私立学校老师的工作时长,76%的人一周工作在40-60小时,属于正常

不知道老师们看到自己的工资条有何感受?小编想很多老师了解后,也没有什么感觉吧,还是那样呆着吧,也没有其他选择!

如果单单拎出薪水这个硬性的选项来说(在这里小编不说教师的幸福感,还有教好学生的成就感,因为这些感受只能自身体会),其实是有其他选择?

随着时代发展,信息接收超速,教育也有了进步,依靠AI技术的互联网+成了教育需求,教师这个职业,也多了选择!

 

第三类 互联网教师

这类人群是不受地域及时间限制的在线教育,跟得上互联网时代潮流,抓住时代机遇,依靠AI技术一对一或是一对多模式授课,每月工资8K-3W不等,学员基数大的工资越高,授课量可自己调节!互联网+教育时代“爱拼就会赢”

这两天小编看到一句话

“不管做什么选择,心有不甘的人是最不幸的”

当老师也有选择,想稳定的可以在学校当老师,想拼一把拿高薪的可以做互联网老师,想自己创业的可以开培训班,教育初心不变,对学生负责,不管做怎样的选择,心甘情愿就好,选择什么就热爱什么,那样的生活才有幸福感!


(资料图片整理于网络)

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