关于招聘

谈恋爱要谈个至少一年两年才能定终身。招聘谈个一个两个小时就要定下一起工作的伙伴。有时候跟同事说的话比跟老公老婆说的话还多。找到好的工作伙伴直接决定了工作氛围和工作质量。人才是第一重要的，人才是团队的生命力。如何在这短短一两个小时就能找到人才呢？

记得刚进公司时参加经理培训：目标选材。其中最为重要的就是两条：1. 找到有能力的人。 2. 找到有意愿的人。

关于能力，找Developer的一个好处是可以出考题，看看对知识的领悟程度。看看对流程的掌握程度。可以看沟通能力，看看思路是不是清晰，听的能力和说的能力。

关于意愿，可以问职业规划，看看未来3-5年的长期规划，1-2年的短期规划。对哪些领域有兴趣，公司提供的职位和个人发展是不是契合。

自己体会下来，除了这两点，还有很重要的一点就是：团队合作。一个人的力量有限，团队合作至关重要。可以问一些情景型问题：你有没有遇到过特别挑战的情况？你是如何解决的？如果跟小伙伴意见不一致，你是如何解决的？

最后一条可能就是靠感觉和运气了。有时候真的要长期相处才能深入的认识。