抵制变化是人性的弱点之一，变化意味着失控，意味着不确定，意味着失去安全感。
人性的弱点就是惧怕变化，不愿意改变现状：不愿意去做更有挑战性的工作、不愿意改变自己的工作内容、不愿意把早已失去发展的事物放弃掉。
抵制变化使人们无法优化自己的现状、无法创新、无法在失败的时候割肉止损，因为这些对我们有利的行为全部意味着变化。
即使最优秀的人，如股神巴菲特这样的人，也曾因为畏惧变化，过晚地退出纺织市场，使自己损失惨重。如果惧怕变化，就会被淘汰，就会失败，因为我们身处的职场和人生一样，都是随时处于变化之中的。
弱者习惯性地抵制变化、惧怕变化、推迟改变；而强者拥抱变化，并把变化带来的不确定性当成一种享受。
——《职场内驱力》
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