1.领导必须对员工非常非常的好就像对自己一样
员工没有积极性，工作效率低，影响个人业绩和团队整体业绩，你得想办法调动他的积极性
员工心情不好，工作效率低，影响业绩，作为领导想办法解决。
员工的任何表现都和团队的业绩有些间接或直接的关系，你必须对他们好，他们开心了，舒服了，工作效率提上去了，业绩也就上去了。他们挣上钱了，我也就挣上钱了。哈哈哈哈哈
从这一方面来说利他，就是利己
2.员工努力工作是一种利他行为
作为员工认真负责人的工作，多参加学习，提高自身能力，多沟通，减少过错失误，从公司角度出发思考问题。
公司发展好了，平台好了，才能给员工发过来更多保障和利益。
3.为客户利益着想的利他行为
客户先是信任我们才和我们签约，客户希望我们能给他带去更美好的产品和服务才选择我们。
我们只有提高责任心，才能给客户提供更好的服务和产品。客户满意了，给我们介绍回头客，让我们的营销成低，加大了自己个人品牌宣传力度。
从这方面来说，为客户更负责这种利他行为就是最好的利己。
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