午餐时间,大家聚在食堂吃饭。领导说:“小j打电话来,奔溃大哭,说是把那项工作分给她,她就辞职,因为她身体不好。”
领导要将要安排的那项工作,是这里所有职工都分得一份的任务,小s是最近一年才调来的,所以错过了分工作,一直没有参与此项工作。
这次,是上级领导注意到全乡居然有工作人员没有分到此项工作。而有的人,一个人则做了两个人的工作。主要是这工作,做不好是要被问责的。所以上级领导想把多做的分出来,给没有分到这项工作的人去做。
只是谁也没有想到,小s反应会那么激动,居然以辞职为代价,拒绝分担这项工作。
同事们议论纷纷,有的说:“身体不好的人多了去了,如果都像她那样,工作没有人干了。”
有的则说:“这是上级领导的决定,这不是为难我们直接领导么?”
有的又说:“她不过是颈椎腰椎有问题,谁没有?”
还有的说:“工作就是要大家一起分担,你有困难可以寻求帮助。你以此为理由拒绝工作,辞职是你自己的事?”
听着同事们的议论,领导无奈地摇摇头,也不知道领导会怎么处理此事。
各位看官,对此你怎么看?你觉得职场会相信眼泪么?如果你是领导,你该怎么做?
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