选股东要功利，要找到对项目最有价值的人。首先要形成执委会、监事会、秘书处，建立议事规则和工作组，然后甄选股东。发展股东先入为主的，让前面的人决定后面的人，必须前面的人推荐才可以，是否成为股东由执委会投票决定，执委会代表整个股东共同利益，考察申请人对圈子的价值，决定是否准入。双向选择机制确保有资源有价值的股东进入。
集体创业氛围很重要，所以选人时特事的不能选，最后股东是一次募齐还是分批确定好，但是分批时后边加入的一定要溢价，以体现前期的风险和贡献，如第一批5万第二批就要8万，但股份均等，股东权利一样。
功利法则
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