中国式众筹乃是以筹人为主，而西方式众筹和市面上的众筹都以筹资为主，为何有如此区别呢？ 因西方式众筹是基于互联...[作者空间]
作为众筹领域较具亮点的部分，影视众筹始终都是很多创业者关注的一个方面。除了创业者之外，具备了影视行业相关资源的传统...[作者空间]
众筹的事业不是一项急的事业。相反，在众筹前期会相对较慢，慢不是说事项推进缓慢，而是事项正常推进，但是慢慢累积势能。...[作者空间]
成功的学习型企业应具备六个要素：一是拥有终身学习的理念和机制，重在形成终身学习的步骤；二是多元反馈和开放的学习系统...[作者空间]
在学习型组织中，领导者是设计师，仆人和教师。领导者的设计工作是一个对组织要素进行整合的过程，他不只是设计组织的结构...[作者空间]
中国式众筹的组织发展是一种非平衡态，在变化中不断创新发展。但所谓阴阳两极，组织的动态不平衡带来的反而是组织个体的平...[作者空间]
今天在朋友圈看煌叔和子斌兄讨论餐饮众筹，随附一小段杂思： 如煌叔说：传统回归、匠人精神和体验信任是餐饮众筹关键要点...[作者空间]
按照学习型组织理论，现在的企业管理方式有两类：一类是权力型的，一类是学习型的。权力型管理强调等级，问题一级级上报，...[作者空间]
传统组织的水平边界正如房间的隔墙存在于企业内不同的职能部门，不同产品系列或经营小组之间，由于各职能部门都依据自身的...[作者空间]
管理理论的发展是为了适应社会进步的需要，战略的柔性要求企业成为学习型组织，由于社会环境、管理基础、制度效率等因素。...[作者空间]
团队学习是学习型组织的第二个要素，其核心观点是：团队智慧应大于个人智慧的平均值，以做出正确的组织决策，透过集体思考...[作者空间]
有一种智慧叫做，小钱办大事，大钱办小事。 这是众筹特别有魅力的一个特点。 先说小钱办大事， 对于一个200人的众筹...[作者空间]
谨慎发起，慢慢来，找些对项目感兴趣靠谱的人，最好是项目对股东也是有价值的，首先形成5～10人的核心圈大家讨论并制定...[作者空间]
建立愿景（Building Shared Vision）是学习型组织的第一要素：愿景可以凝聚公司上下的意志力，透过...[作者空间]
选对人有价值，没选对人就没有价值。众筹项目中都需要几个行业的名人，这样有影响力和号召力。但是项目的发展不是靠这些人...[作者空间]
众筹项目从开始一定要慢慢来，核心成员的选择一定要严格，如果没有适合项目的人不要盲目的选择为股东。找人多谈项目，详细...[作者空间]
中国式众筹是一套方法: 帮助有项目没资金的人筹钱的方法； 帮助有项目没人脉的人筹人的方法； 帮助想把事业做大做强的...[作者空间]
学习型组织理论认为，团队学习是组织学习的基础。团队是现代组织中学习的基本单位。许多组织不乏就是组织现状、前景的热烈...[作者空间]
假设人都是自私的，在面对工作时会出工不出力，如果这种局面出现，那只有靠自己努力去争取面对。所以做任何事情时都要掌握...[作者空间]
系统思考是学习型组织的关键特征。学习型组织的研究认为只有站在系统的角度认识系统，认识系统的环境，才能避免陷入系统动...[作者空间]
