坦白讲，什么都不会的应届生没法找工作。

你都不知道自己想做什么和能做什么，难道让招聘公司帮你想吗？大学除了混到一纸毕业证之外，最重要的两件事是：

一、确定职业方向

二、掌握一技之长

这是求职的两个前提条件，你没想清楚自己想做什么，没人敢用你，因为稳定性太差；你不具备从事这份工作的能力，没人想用你，因为武力值太低，培养成本太高。你必须先解决这两个问题，才能找到工作，找到好工作。

首先，确定职业方向。

你可以不从事本专业的工作， 你可以有不喜欢做的工作，可找工作不是排除法，你需要确定且专注，比如：我想清楚了，我以后就是打算从事人资工作。

大学生的简历，最忌讳的就是：没有职业指向性。

毫无想法，整个简历没有求职意向，就是个人信息和教育经历等的呈现，给HR的感觉就是：你看我能做什么，你帮我定一个吧……目标职业要具体且唯一，也不要在招聘网站选择意向职位时选了三五个，这不是更多选择更多欢笑的事。

其次，掌握一技之长。

确定了职业方向之后，既然从事这份工作，就要具备相关技能。假定从事人资工作，刚大学毕业出来可以先应聘人资助理或人资专员，从底层做起，你起码明确了简历往什么方向投，你的简历不再是瞎投了；其次，如何增加面试邀约的成功率？你的简历编写要契合应聘职位的要求。以终为始，这个职位需要什么技能、看重什么能力，你的简历就应该呈现什么东西，你要什么我给你什么！而不是我就这样，你们要不要看着办。

临阵磨枪，从大面上看看书找找文章了解下，起码不快也光，不是个一问三不知的小白；如果实在找不到工作，参加个课程学习也是一种方法。只是自我焦虑和埋怨社会是没用的，找到问题所在，找到解决方法。

桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！