一个人踏入职场后，想要获得大的成功，很重要的是，你要有领导力。那么，怎么去构建自己的领导力呢？
一个人要有领导力，我的体会就三条。
第一件事，是你自己得以身作则，自己做不到叫别人去做是没有用的。但以身作则又是最难的，你可以做一天，但你可以做10年吗？很难。
第二件事，是任何团队在你手里，你必须要带着他们打胜仗。遭遇挫折你自己往前冲，但是你老是打败仗，一定不会有领导力，因为大家不信任你。
带着团队打胜仗，这个是建立领导力非常重要的，每个人都要建功立业。
第三件事，很重要的是你的境界。因为做管理以后，我觉得你要尊重每个人，你要视人为人，每个人都一样。你做的很多事情，成人达己是你必须要具备的胸怀。
所以，我很多时候会在感叹，不是所有人都可以做管理，如果你自己都是一个说到做不到的人，或者说你自己没本事拿不到结果，或者说你对人没有众生平等的观念，或者说没有利他成就之心的这种境界，我觉得你还是不要做管理了。
因为做管理还是蛮辛苦的，在工作当中要搞定老板，我们需要胆量和勇气；对待下属要好，对待平级要真诚。
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