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人有才,但不能怀才不遇

人有才,但不能怀才不遇

作者: 艳过留声 | 来源:发表于2024-09-28 18:46 被阅读0次

怀才不遇是指胸怀才学但生不逢时,难以施展,不被赏识任用。

生活中,我们会看到有很多人觉得自己非常了不起,因为时运不济,亦或命途多舛,才让自己被埋没,过着庸庸碌碌的生活。

其实有才是好事,但怀才不遇,却没有好处。

01总把失败归咎于他人,不反省自己

怀才不遇之人,生活顺风顺水时,千好万好,不会抱怨生活。如果遇到挫折,就会抱怨外界不给力,抱怨时机不太好,但唯独不会抱怨自己有不足之处。

天外有天,人外有人。比我们的努力的人 大有人在,比我们有才的人更是数不胜数。凭什么一定选中你,不能选中他?

怀才不遇的人不会想自己的问题,只会向外求,找外在的借口和理由。久而久之,形成抱怨体质,让人唏嘘。

诗仙李白一生充满矛盾与纠结,既桀骜不驯,又渴望得到权贵的认可。西汉政论家贾谊21岁被破格提拔为中大夫,23岁被贬,才能不得发挥。他们的能力有目共睹,他们的为人值得商榷。

学会反省自己,人才能进步,否则只会在怨天尤人中渡过一生。

02陷入自我封闭的怪圈

怀才不遇的人感觉到自己的能力被严重低估,于是会郁郁寡欢,心情低落。做事提不起兴趣,干活提不起精神,沉浸在苦闷的世界中不能自拔。

他们会产生严重的自我怀疑,不会越挫越勇。一次失败就会彻底否定自己。对于目标和理想,会采取消极的态度。

久而久之,放弃自己的理想和追求。不愿与人交往,把自己孤立起来,陷入自我封闭的怪圈。

由于怀疑自己,面对眼前的机会,也不敢争取,害怕失败,害怕被打击。就这样往往错失很多翻盘的良机。

03很难融入团队

人是社会性的,即使再有才的人也不可能一直单枪匹马,还需要融入团队。

怀才不遇的人在团队中看起来特别另类,他们做事的方式,行为的主张,有时让人难以接受。可他们却不愿听从他人的意见,固执地认为自己的是对的。

他们不懂求同存异的重要性,也缺乏与团队成员沟通和交流的方法,直来直去,固执己见,让人不舒服,令人不痛快。

而他们觉得这就是他们的个性,就是他们有才的表现。

殊不知,真正的大智慧,能随圆就方,从众随俗,而不是顽固不化,坚如磐石。

孔子在《论语》中说:“不患无位,患所以立。”不担心别人不了解自己,不担心有没有自己的地位,应该担心自己凭什么能得到这个位置。

怀才不遇的人,学会反省,事情就好办多了。而不是看不起这个,看不起那个,唯我独尊,唯己是从,这样只会离目标越来越远。

愿你有才但不抱怨,有能而不发牢骚,做好自己该做的,争取自己能争取的,痛痛快快过一生。

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