决定人们做事成功与否的关键因素到底是什么呢？
是背景吗? 是智商吗？
我曾经以为这是一个很玄妙的问题，有着不可琢磨的答案。
可老喻给出的答案很简单，找到自己的内核。
找内核，就是找到你自己商业模式的种子。
内核有两个特点：
一、要简单，这样才可以大规模复制。这个简单有三个关键指标：大概率不件、可复制、大规模。
二、要有构建系统的潜力，这样才能防止被别人复制。
比如，餐饮业的海底捞就找到了自己的内核。
首先是“简单”，火锅很简单，不需要依靠大厨。
它也符合三个关键指标：
①吃饭是生活中的大概率会重复发生的事。
②可复制，是指海底捞标准化的底料完成了对味道的品控，中央厨房提升了效率，保证了菜品的新鲜，还构建了数字化的管理系统。
③大规模，是指人们一天都要吃三顿饭，只要饭店选点好，就容易行成规模。
其次是“服务态度好”依靠这个点，他们具有了发展成系统的潜力，现在的海底捞是整个服务行业的学习典范了。
海底捞构建的系统除了“服务好”还包括关爱员工等一系列别人不容易复制的独特企业文化。从文化到商业形成了一个很难被别人模仿的系统。
那么我们如何找到自己的内核呢？
那就是找到对我们有益的、可重复的“简单动作”去做好它。
这需要我们做到三点：
一、把握时机；二、依靠禀赋；三、形成专业。
第一，把握时机。
我们可以选择在哪，但不能选择时代。所以在对的时间，做对的事，把握时代的机遇非常重要。
第二，依靠禀赋。
什么叫禀赋呢？就是指天赋，以及我们已经拥有的资源。比方说海底捞的张勇，他的禀赋就是“懂服务”，从而才能构建文化系统。
第三，形成专业。 光有上面这些还不行，我们需要不断完善，不断打磨，进而形成自己的专业护城河。
学完这篇课程，你找到你的内核了吗？
以上学习内容来自《老喻的人生算法8》
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