还有三天，我就不用来这家公司上班了。
昨晚BP，人力资源专员给我打来了电话，当时我正在吃晚饭，我还以为是公司IPO的同事又找我要数据，一看北京的陌生号码，我礼貌的接了起来：
上来就问我是 慧玲吗？
我说是的，她问我想要2个月的赔偿金，还是3个月的赔偿金？
我说：这么突然，真的有点突然。
她说：确实是突然，但是如果要2个月的赔偿金就要2月28号离职，如果3个月的赔偿金就要本周五离职。本周五离职的话是2月3号，这个月的社保和公积金就听了，我知道她的意思，我们目前按照全额的工资来缴纳社保公积金，所以每个月公司的隐性支出是5000元，假如我本周五走，公司少买单了5000元。
我没有正面回答这个问题，只是说太突然了。
她说：我目前来公司1年10个月，按2年的工作时限来赔偿。
我说：好的。
她又给我说起了：想要3W？还是4.5W？
希望我快点做出决定。
我当时脑子乱起来，有点慌，孩子爸爸在我身边，正在收拾碗筷。
我故意重复起对方的话，孩子爸爸听了下来，一动不动的盯着我看。
我突然想起了，孩子爸爸曾经给我说过的他的上司经常说的一句话：我需要提醒你的是。。。
于是我郑重地说：我需要提醒你的是，。。
我还没有说完，她打断了我的话，还是让我做决定。
我于是又提高嗓门把那句话说完：我需要提醒你的是，我现在还在哺乳期。
她说：我不知道，没人告诉我这个。
我说：我因为没用产假，所以没有休假，但是我的育儿假上提供了宝宝的出生证明，上面写的有出生日期。
她说：宝宝什么时候出生的？
我说：6月29号。
我说：因为我现在还在哺乳期内，所以赔偿的比例我希望能增加一些。
她说：她需要申请，走流程，但是会不会被批准她也说不准。
我说：谢谢你的理解，我希望N+1的基础上再多一个月的工资。
她说：我也是2个宝宝的妈妈，我理解你。
我说：好的，谢谢你了。
她最后又问了我一句：确定什么时候离职了吗。
我说：本周五，赔偿比例没问题，我这边就周五交接走人。
她说：好，尽快走流程了。
挂完电话，我心乱如麻，草草吃完了最后几口饭，就去洗碗水槽那里呆着了。
孩子爸爸简单听完了我的分享后，他说我可以不当场给她回复，可以说明天后天再给回复的。
我知道自己的行动有所失误，在那样高压的电话语境下，面对诱惑，我没有办法快速更智慧的反应。
所以我拒绝了他下去走走的提议，没有心情去楼下找孩子奶奶抱着孩子去散步。
我默默的刷完了水槽里的盘子和碗，仿佛内心平静了一些。
决定开始找工作。
当时刚好下班在地铁上的时候，和乙方因为工作业务聊了起来，想起了大半年之前这个乙方好意的提议要给我介绍工作。
就想麻烦这个乙方再次给我介绍工作，有点难为情，孩子爸爸拿起我的手机和对方聊了起来。
很快对方给了一个推荐，让我把简历发过去。
简历我还是停留在2年前的样子，所以没有发。答应对方明天上午发。
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