金井盖
事情是这样的，弟子班有室外体验环节，现在孩子们上课的多了，可以两个孩子一起体验，谁知有孩子掉窨井里了，还好没伤着孩子，可孩子的心里不舒服，直接在课堂问教授，说自己心里感觉不舒服，教授转向助理说：拿现金200元，补偿孩子的精神损失，并且还要双手送到孩子手里，加上深深地一鞠躬。我当时就站在旁边，说实话，真的很震惊，这一躬下去，我看到的是母大的文化，看到母大的谦虚，看到母大的担当，看到的是母大未来更光明的前途。
与之相反的是近几天碰到的一个上市公司，因为他们的分部租房，8月中旬就该交房租了，联系人说公司转账手续需要一周，好，就等，一周过完了，没信，一问，回复说，一周那天，公司财务的账没有弄完，再过两天就转，继续等，两天后的下午再问，说是公司发薪日，人太多，来不及转账了，这天刚好周五，周末财务不上班，周一一定转，继续等，眼看周一公司又该下班了，又催，在下班前终于收到了姗姗来迟的租金。结果中间联系人给我说时加了句，要是你提前要，可能就快些。
都是开公司，做事，区别真大，一个是，发现有漏洞，立马解决，不给自己找任何理由；另一个，虽然是上市公司，理由可谓充分，有合同在，也没有给予重视，能拖就拖，损失的不是别的，只能是公司的形象。
不管是做公司，还是做人，想走得长远，唯有反求诸己。
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