有学员在我的个人微信上一对一向我咨询,他说自己本来是乡镇公务员,但是在服务期内曾挂职了上级单位2年左右时间。没有调动人事档案关系。但是问题来了,他考遴选,本报考单位认定为没达到服务期限。
他感到特别冤。他说我根本没调动人事关系啊,我应该还算基层的人啊。但是,报考单位不这么认为。
很显然报考单位的理解是,服务期是人的服务期,必须是人在基层服务、干活了5年,不可能是档案的服务期,不能是档案在基层放了5年就算是完成了服务期。
如果那样,还存在什么基层服务期呢?
你看,你从档案角度理解,似乎自己一直是基层人。对方从你人的流动性判断,认为你服务期打了折扣,不能认定。
实际上,现在借调也面临着这种风险。就是借调期间,你的工作经历性质,有可能做出对你不利的认定。
比如,你是组织部工作人员,后来你借调到市委办一年,现在上级有个招考,要求有组织部经历,你可能想当然认为我是组织部的,但对方告诉你,对不起,你没资格。
特别是遴选考试中,有的单位的审核,会对借调、挂职等作出非常严格的审核。
所以,和颜悦色刘老师在这里提醒大家,如果你想考遴选,对借调、挂职等,都要保持清醒认识。
现代职场理论,有个定律叫做“只做一件事”,就是在一段时间内,你只能盯准一个目标,不要脚踩两条船,否则两头都是空的。
更多关于职业规划或公务员遴选的问题可咨询:liufujunlaoshi,备注来自平台。
网友评论