任正非：先学做事，再学做人

中国的社会一向讲究人脉，人际关系就成了衡量一个人能力高低的重要指标。我们最常听到的一句话，就是“先做人，后做事”，但任正非却不以为然。

任正非在内部讲话时说：“各个组织，要让那些无所作为、人缘又好的干部下台，特别是迎合领导、美化一部分下级、不敢实事求是的干部是高成本，优先让他们下台。”

“我认为最好的干部是什么样的人呢？就是眼睛老盯着客户，盯着做事，屁股是对着我的，脚也是对着我的，他是千里马，跑快了，踢了我一脚，我认为这才是好干部，一天盯着做事的干部才是好干部，才是我们要挖掘出来的优秀干部，而不是那种会做人的干部。”

“所以我们在中基层要重新修改我们的口号，要先学会做事，再学会做人。中基层干部一把手一定要会做事，不会做事，搞得会议很多，协调很多，浪费了特别多的资源。”

先学做事，再学做人，这真的颠覆了我们的常识。或许有的人认为任正非是在哗众取宠，但我却认为他说得很对，是我们这个社会出了问题，颠倒了是非。

做人和做事哪个更难？毫无疑问是做人。做人是一辈子的事，谁能做到一生问心无愧、不做坏事？做事就简单了，你只要把一件事情做好，就会得到大多数人的认可。

做人的定义很广，包含了做事。你单单做好了事，并不意味你做好了人。做人要求你在做好事的基础上，还要平衡好各方关系。做人之难，真的远在做事之上。

可以这样说，中国人活得累，不在于做事，而在于做人。既然如此，按照先易后难的原则，就应该是先做事后做人才对。

任正非说的“先学做事，后学做人”，还体现了一种实干精神。你人缘再好，不会做事也是白搭。或者说，你连事都不会做，怎么能做好人？

如果先学做人，后学做事，我们就可能培养出一群专攻人际学的伪君子。这绝非危言耸听，现在的政府机关，某些人不干实事，只会讨好领导，跑官要官，就是证明。

另外，做人的标准太虚了，远没有做事来得实在。你八面玲珑、左右逢源玩得只是花拳绣腿，这个世道终究还是要看你做事的硬功夫的。

“先学做事，后学做人”应该成为整个社会的共识。先学做事并做好了事，证明了你做人的基础还不错，然后再进一步学做人，协调好人际关系，如此方是正道。