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1个蛋卖400块,这家超市人均消费12万,凭什么年入1000亿?

1个蛋卖400块,这家超市人均消费12万,凭什么年入1000亿?

作者: 万华商学院 | 来源:发表于2017-09-02 21:21 被阅读0次

    导语:今天,我们说一家贵到离谱的超市!在这里400块钱才能带走1颗鸵鸟蛋!连最平常的土豆,都要卖到70块1斤!在全世界主流的商业理念是:“不惜一切,降低成本,占领市场”时,这间超市却凭借着“贵到离谱”“不停涨价”,在全美逆势开店480家,去年的销售额更是高达157亿美金!

    400块钱才能带走1颗鸵鸟蛋!

    连最平常的土豆,

    都要卖到70块1斤!!

    要知道从上个世纪60年代开始,

    全世界主流的商业理念就是:

    “不惜一切,降低成本,占领市场。”

    而这间超市,却凭借着“贵到离谱”“不停涨价”,

    在全美逆势开店480家,

    去年的销售额更是达到了157亿 美金!!

    前几天,零售巨头亚马逊斥资137亿美金,

    收购了这间名为 全食 的美国超市,

    其收购价高出了该公司市值近30%,

    成为亚马逊有史以来最大的并购交易案!

    其实食品行业在美国股市上,估值一般都比较低,

    但亚马逊这次给出的价格,堪向科技公司看齐。

    一时间美国各大媒体纷纷报道,

    而老百姓也或多或少地谈论这件事,

    为什么大家对一桩收购案如此关心昵?

    今天就来扒一扒,

    食品界的奢侈品——全食超市。

    成立第1年就卖了2800万!

    全食超市在中国没什么名气,

    但在美国却是家喻户晓,

    成立于1978年,至今已有近40年的历史!

    创始人叫约翰-麦基(John Mackey)

    一开始,全食是一间在大学城附近,专门为素食主义者提供配餐的小店。因为用户过于小众,选品也比较严格,导致店里产品的价格异常昂贵,就算这样,这间小店第一年就就售出了400万美元的天然食品。

    这让麦基看到了一个从未意识到的市场——天然、健康。

    1980年,麦基正式创办全食超市,打出“健康的食品,强健的人类,生机勃勃的星球”这个口号,并严格把这三句话作为其企业的经营原则。

    1999年,全食超市的数量就超过了100家,如今达到480家。作为食品界的奢侈品,全食的扩张速度堪称神话,但在我看来,全食的成功和它的品牌理念密不可分。

    一、极致的用户体验:蔬菜从摘下到卖给顾客,不能超过6小时!

    在美国,全食是最受中产阶级欢迎的超市,一度被比作“有机食品界的“Google”,而这个称号的背后,源自全食对细节的极致把控。

    在全食,所有的食品都必须是天然食品,说白了不能有任何人工添加剂,为了做到这点:

    全食设了1个特殊岗位,叫“饲养者”

    别家都是供货商上门推销,看品质比价格。但为了把控品质,全食的采购全是自己出去找货源。

    以鸡肉为例,什么给鸡吃五谷杂粮,不得使用任何抗生素这些,只能算最简单的。

    定时给鸡播放音乐,并请专人判断是否保持动物拥有愉快舒适的心情?!在我看来,这简直是逼疯供应商的奇葩条款。

    生鲜流通时间不得超过6小时

    除此之外,全食超市还强调,食物的周转环节要少,店里的食品要尽可能离产地近,以保证食品新鲜。

    比如一颗土豆从地里面挖出来到卖到顾客手里,不能超过6个小时,因为只有这样的食品,昧道才最鲜美。

    做不到怎么办?那就自己种!

    从2011年开始,全食开始做屋顶农场的尝试,把蔬菜种到自家超市的楼顶上,这样产品既不需要消耗大量能源进行冷藏、也不需要喷洒保鲜剂,品质将显著高于普通超市。

    全食超市屋顶温室农场设计图

    当你走进这家超市,你选购的蔬菜很可能是20分钟前,刚刚从你头顶上的温室中采摘来的!

    GothamGreens运营的温室生态农场

    来了就不想走的购物环境

    全食的购物环境,处处透露着精致二字。相较普通超市,干净敞亮,并且让人大开眼界。

    食品堆到天花板高

    光是鸡蛋就有30多种选择

    30多米长的货架按照中国风水的原理,

    弯成一道弧形,据店员说,

    这样做是为了获取更多“自然的能量”。

    别看价格这么贵,

    全食的顾客对来这里购物都有着宗教般的虔诚,

    人均年消费超十万!

    狠招二:100%赔付员工保险,高管薪资不能高于基层19倍

    在全食购物真的很舒服,和乐融融、气氛融洽。这背后是来自全食企业文化在潜移默化中的影响。

    在麦基看来,员工远比股东重要的多。管理者照顾好员工,员工照顾好消费者,愉快的消费者就会给股东带来利益,这是一个良性循环。

    哪怕最底层的员工也给有尊严的薪资

    一般的超市营业员都是社会底层,活得很心酸。但麦基要求哪怕最底层的收营员,一天至少都有上百美金的薪资。

    公司为员工支付100%的保险金,员工如果生病的话,除了医保报销,一般医疗费用补助2000美元,处方补助1000美元,而且工龄越老,补助越多。

    公开所有人收入包括CEO

    此外全食还像公司所有员工公开上一年度的总收入,包括管理人员和CEO,并且规定高管的工资不能超过普通员工的19倍。

    就是得让大家心理平衡,这样才能在一起更好的共事。

    全员持股,连续10年被评为全球最佳雇主

    全食超市最厉害的地方,在于作为一个零售企业却跟科技公司一样,绝大多数员工持有公司的期权。

    公司与员工密切相关的决定,都会采用员工投票的形式。比如某个部门决定是否要雇佣某位员工,必须争取三分之二以上的人赞同才能通过。

    从10年前开始,全食超市每年都被《财富》杂志评为“全球最佳雇主100强” 。

    狠招三:每年捐几十亿做环保,全美第一家消灭塑料袋的超市

    全食每年会捐出5%的利润用于环保。

    股东都认为麦基疯了!但他却认为环境好了,顾客心情就好,买得就多,全食自然就牛逼!人们支持全食,就是因为支持全食的理念。

    不仅把钱捐出去改善环保,从2008年1月起,全食是美国第一家完全消除一次性塑料袋的超市。

    这是一个用回收瓶制作的环保购物袋

    去年全食的销售额突破了157亿美元,被称为“零售业创新的最后一个样板”。一个卖菜的超市却有着媲美跟科技公司的市盈率,非常了不起!

    只要你做到极致,

    就会有人花更多的钱来购买你!

    那么,你觉得中国能出一个全食吗?

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