1.管理智慧：我要强化主管在一线员工心中的威信，要给他更多和员工“议价”的筹码。碰到急的项目，我一声令下，我的主管要能号召他下面的人随时战斗。主管平时没点威信，没点筹码，下面的人会这么配合？不太容易吧。
2.新青年文斋：真实地对待自己。
我们要顺应自己的天性，发挥自己的优势，而不是不断地反人性，或者花大量的时间补短板。
顺应人的天性，我们才能真正地将事情做好；发挥特长，我们才能真正地取得优势。
看看哪些是我们能做得比大部分人好的地方？那就是我们的天性所在。想想你有哪些爱好？爱好的前提是喜欢，亦即天性所在。
将时间花在它们上面，让天性充分释放。
3.问问技术聊：人动力足的时候，不是不如意的时候，反而是春风得意的时候。职场越得意，越受重用的人，进步越快，反之逐步边缘化。
工作就是发现自己，还有透过现象看本质，通过进入公司，暴露自己的问题，发现别人的优势，学会自己不会的东西，有成长了，再跳槽，提高身价。
在职场，不要局限于自己的岗位，要深入研究行业，还有身边的优秀的人和事。学市场需要的技能，接触能提高身价的东西，这样才能慢慢变好。
4.问问技术聊：只会实现功能对的开发者，没市场是必然的，懂产品懂运营懂市场懂技术的开发者更吃香。
除了上班收入，没有其他收入，收入就是暂时的。
5.问问技术聊：别觉得在职场付出了就一定有回报，在行业上升期的时候，付出不多，回报可能也会大，但在行业下行期的时候，付出再多，可能还没回报。
我是月落大漠，深耕知识产权(简称IP)行业8年，持续做阅读、写作及知识产权内容分享。
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