35岁职场危机，被嫌弃的中年人如何完成自救？

如今，生活压力和生活成本越来越高，就业竞争越来越激烈，对于很多步入30岁的中年人来说，在跨越35岁这道年龄门槛的时候，突然陷入职场危机。

职场上有一种35岁现象。

“对不起，我们公司不招35岁以上的员工……”

很多企业将进人的门槛限定在35岁，35岁俨然成为职场“生死线”。

35岁怎么了？为什么用人单位限制在这个年龄段呢？

如何自救呢？

1.认识到选择的重要性，明白坚持的意义

2.重拾自信心，提升工作热情

3.保持一颗持续学习，持续进步的心，保持每天进步一点点，提升核心竞争力。