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职场是一个无法表达善意的地方

职场是一个无法表达善意的地方

作者: 蜗牛姑娘啊 | 来源:发表于2019-12-25 18:00 被阅读0次

来简书的开篇,就是这样一个令人不太愉快的话题。

说到职场,很多人其实都会觉得内心一紧,好像所有人的职场都是和自己的生活割裂开来的一个区域。我们在这个地方,不能做自己,要选择忍气吞声,要选择假装大度,要选择变成一个所谓的成年人。

今天是圣诞节,早上来公司,沿途的圣诞气氛浓烈。我出门前特意多拿了一些小零食,打算在这个特别的日子里和同事们一起分享。想起以前在前东家的时候,部门的所有人每天都会轮流投食,气氛一直都很和谐。美食总会让紧张的团队氛围,头疼的工作变得可爱很多。

一进公司,部门的人都到齐了,大家在忙着各自的工作。我打开我的手提袋将小零食分发了一下。但是令我很诧异的是,大家并没有因此变得愉快。礼貌性地接过,礼貌性地道谢,甚至没有给礼貌性地微笑和眼神。我当时内心有点诧异。当然了,我和同事分享美食肯定不是为了让他们对我感激涕零。但是我没想到的是,一个团队,朝夕相处的同事,抬头不见低头见的距离,会让我们变成这么冷漠的关系。大家指不定心里想着:“什么时候轮到你来发零食了,轮到你来请大家吃东西了?你又不是领导……”这事儿越想就会越觉得尴尬。

很奇怪的点在于,我只是想表达我的善意,分享我的快乐,但是别人不这么认为。职场的人会把所有的事情和利益联系在一起。有时候,我们小心翼翼到不敢接过别人倒的一杯水,不敢品尝别人切开的一口瓜。因为,我们害怕这样的利益牵扯,我们害怕我因为收人一点小恩小惠就要忠人之事,我们害怕职场中的被动和人情,我们只想守住自己的一亩三分地,好听点叫独善其身,不好听点就是冷眼旁观。

今年是我进入职场的第三个年头,我基本上一年换一次工作,也算是经历了一些职场的氛围。似乎永远有让你无所畏惧的职场。而你知道吗,这也是为什么,职场需要合力的原因!因为我们每个人都因为忐忑、害怕而畏手畏脚,而不能将自己擅长的东西发挥到最好,于是原本一个人可以搞定的事情变成了3个人分工,原本3个人可以搞定的事情变成了10个人团队协作,然后利益共享,然后出现了分配的不公平,出现了暗箱操作,出现了勾心斗角,出现了貌合神离,出现了所有领导意想不到的分歧。我觉得这可能就是我们今天很多公司所面临的管理障碍吧。

但是,我反思了一下自己,我觉得自己在团队里分享美食、分享生活、期待别人的善意是一件不太应该的事情。同事关系有别于朋友关系,我们是合作伙伴,我们不应该有太多人情的掺杂。我可以分享,但是被拒绝或者没有收到相应的善意时,我不应该认为是职场有问题,而应该认为这才是职场,我们不是来谈琐碎的,我们是来谈合作和利益的。

最后,我想说,冰冷的职场环境未必是坏事,但是冷漠的态度,或者事不关己高高挂起的态度其实是不可取的。我们在职场中除了要变得专业,更应该区分什么是自己业务能力的事情,什么是琐碎的无关紧要的事情。

我认为好的职场一定是:

第一,团队一定要精简到没有一个人是多余的,大家需要磨合,但不是通过人情,而是通过沟通和理解。

第二,领导的人格魅力一定要远远胜过他的业务能力,处理团队的不和谐是他最该做的事情。

第三,个人的心态还是应该改变,我们不应期待职场的善意,职场最大的善意是肯定你的价值和专业度。

以上。

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