《士兵突击》中士兵许三多受到许多人梦寐以求的A大队选拔邀请时，却对将来可能面临的新环境充满恐惧。
职场上不乏像许三多这样害怕新环境，甚至因此错失良机的员工。其实这就是一种不自信的表现，它是一种心理习惯，需要通过长时间的努力加以改变。
首先，要正确认识自己，发挥优势。先评估自己的长处和短处，然后分析所面临的机遇和威胁，最后为自己制定未来的发展规划。
许三多既然能够收到精英部队的邀请，说明他一定有过人之处，而他之所以不自信，是因为他没有意识到自己的长处，因此难以发挥自身优势。
然后战胜恐惧。找到恐惧源——寻找解决问题的方法——付出行动——接受结果。虽说“鬼和怕的东西都是自己想出来的”，但是只有找到心理症结所在，才能对症下药。
得知许三多害怕新环境之后，袁郎用自己的感受“我才三十岁，还没玩儿够”来激励他接受挑战，因为要“玩儿”就必须去新环境。同时，从小事做起。小事容易获得成功，而成功是促成自信的绝佳因素。从身边力所能及的事情做起，然后在这小小的成就中一步步地树立自信。
每个人都会有可以轻松完成的工作，许三多也不例外，只是他没有这种培训自信的意识罢了。
回想我自己，和许三多又有什么区别？连挑战值月生都犹犹豫豫，害怕做不好！就是源于不自信！
通过昨晚值月生交接，新的七个组长都很积极向上，听了她们的自我介绍我就瞬间有了自信！相信我们会把班级氛围带动起来，她们都做了表态，会带动好组员，一起实现11月0未交0迟交作业的目标。
加油，相信自己！
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