一个部门负责人找来提出对团建费、迎新费的意见，先入为主地评判说你们这个制度不合理。耐心倾听，解决问题，但这不是最有效率的工作方式。
没有这项规则的时候，大家呼唤它出台，有了规则，又挑剔它没有以前灵活。在控制和赋能之间游走，恐怕是大多数制度制定者必经之路。
事实上没有完美的制度，只有当下最好的平衡。不必以己度人，也不必苛求所以人都在同一维度思考，这是毫无可能的，抨击不一定是情绪，豁达不一定是接纳，少一些评判，多一点聆听，以此自勉。
2022年2月16日
一个部门负责人找来提出对团建费、迎新费的意见，先入为主地评判说你们这个制度不合理。耐心倾听，解决问题，但这不是最有效率的工作方式。
没有这项规则的时候，大家呼唤它出台，有了规则，又挑剔它没有以前灵活。在控制和赋能之间游走，恐怕是大多数制度制定者必经之路。
事实上没有完美的制度，只有当下最好的平衡。不必以己度人，也不必苛求所以人都在同一维度思考，这是毫无可能的，抨击不一定是情绪，豁达不一定是接纳，少一些评判，多一点聆听，以此自勉。
2022年2月16日
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己所不欲，勿施于人。这句话容易教出以己度人之辈，做事便难免有失偏颇而不自知。
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本文标题：不必以己度人
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