19日周五调休，原因是车间员工月休息，办公室人少，饭堂不好做饭，就把我们周日的休息换过来，一起休了。
休息日，起得晚，早餐也吃得晚，洗了衣服，正忙着听健康管理学练习题的讲解，收到了前公司人事经理的招聘信息，让我帮推荐人。
事实上，在这之前他已经给我发过多次了，开始我还敷衍一下，后面他发了多次，有点觉得他很烦人。我建议他往人流量多的地方发，我身边没有适合他们的人，而且我们公司也在招人。
我想我的意思已经很明白了，就是不想让他继续烦我。可是他好像听不懂似的，还久不久发一次，我只能选择性失明了。
我不想回应的原因，除了他这烦人的举动，还有部分原因，是在前公司的经历实在很不愉快。
但是这一天休息，想着怎么地，他也给我推荐了现在这个工作，就让他发了招聘内容，帮他转发一下到设计师群里。
这聊着聊着，变成了他邀请我参观他们公司。也行吧，就当给人家个面子，我也就答应了。
他说一会来接我，我简单收拾了一下就下楼等了，结果等了一个多小时，他才到。不过确实如他所说，他们公司离我们这挺近的。
下车的时候，他突然告诉我，前公司有两三个旧同事也过来了。而其中一个女同事和我关系不是很好，每次聊天，都是没聊几句，她就发脾气，前段时间实在受不了她，把她拉黑了。这会见面，两个字——“尴尬”！
从进门，就看到她的背景了，只是一路跟着他参观，没跟她打招呼。各个办公室、展厅、宿舍、车间走了一路，环境到是不错的。
参观回来，在他办公室聊了一会，然后他们老板来了，他帮引荐见了一下。没想到他们老板看起来还挺年轻的。
这位老板简单地问了我些问题，问我某个牌子的产品是否还在做，公司有几个设计师。然后委婉地告诉了我，他和我们老板认识，前不久还一起吃过饭，有时还一起钓钓鱼。如果我要加盟他们公司的话，建议年后再过去。
我也表明了，因为那位前人事的几番邀请，我今天只是来参观一下，还没决定要换工作。如果要换工作，我也会做完一整年，有始有终的。
来义乌见识过那些过河拆桥的老板，这位老板的观念到是让我挺意外的。刚才聊天时那位前人事说过，他老板叫他不要再刻意从前公司挖人。他不以为然，觉得公司要发展，就需要人才，谁能留住人才，各凭本事。
我到是觉得这位老板是个有底线有原则的人，不会因为自己需要招人，就不惜从熟人那挖人。他懂得爱惜自己的羽毛，注重自己在行业里的口碑，还有看重有合作关系的同行。
临别前，还是和那位旧同事寒暄了几句，夸她业务做得不错。人都看到了，总不能假装没看见，虽然性格不和，毕竟人家也帮过我不少。
回来后，想着那个优厚的待遇，确实心动了一下。但是想到那个旧同事，那个老板，还有那个前人事前前后后的为人处事，工作量比这边大很多，我一直犹豫不决。
正好这几天和另外两个前同事联系上了，也和他们说了一下这个面试。他们都是建议我不要去，那个公司并没有前人事说的那么好，他一直都喜欢夸大其辞，和我的观点一致。
和他们聊了之后，我好像了解我一直没作不出决定的原因，是因为之前的经历，让我觉得前人事不靠谱，怕他说的待遇并不能真正兑现。
怕呆不得开心，要再次换工作；怕搬东西，要重新布置，重新适应；怕新同事不好相处；怕收入不稳定，影响交社保；年龄大了，怕再多换几次工作，以后更不好找……若非有把握能得到，且条件待遇比现在的好，或者有社保，可能不会轻易换的。
现在不再像以前了，离职找工作，都是一往直前的。不知道是不是年龄大了，思考得越来越多。
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