本人硕士应届研究生,管理类工科学位
今天下午,第一次参加公司的宣讲会,内心很重视这一次,梳妆打扮一番,中午时间短、犯困 还不敢睡。提前半个小时去到现场,结果已是高堂满座,只好随着人流在一边的备用凳子上找个位置坐了。
领导们讲了近一个半小时的发言,各种夸这个公司有多好,可承认的是 人家公司的确很好,国企、分公司分布全国、双500强、福利好、工资高、前途也好……终于讲到重点,面试流程:先是把简历交到各个分公司负责人手上,进行初次帅选:然后到公司下榻的酒店,进行正式面试;最后是复试。
我看到几个分公司的负责人就只有一个女士,想是会招管理类的,上前去问了问,结果,人家只招机电学院下面的管理类,我就只好道了声谢走掉;换了一家分公司,招造价类的,说了半天,结果他们不要硕士,又一次灰头土脸的转身;再次换了一家, 直接说不要女生……
我今天是不是撞到枪口上了,三个条件,否定条件,都被我赶上了,像是专门为我设置的选项。
工科类公司歧视女生,仿佛也是司空见惯了
希望,下次,招聘信息上直接写明:不要女生;限什么专业;限什么学历。招聘也是要专业的,别再笼统的只写个“招人”了。
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