好几天没有更新了，最近自己有点变动，所以这几天没有精力写了，今天和大家聊聊面试的那点事。
说明一下，我今天主要针对的是技术类型的面试。我总结，面试成功与失败主要有以下几个因素：运气，实力，表达，公司不确定因素。
肯定很多人和我有一样的经历，面试时的过程很愉快，面试官的问题都能回答上，最后没有了消息，而有的时候，感觉自己面试的不是很好，有好几个问题被卡住了，但是最后通过了。。。。
这个是确实是运气多一点，运气包括：
（1）你准备了的知识点，面试官有没有问道，是否问到了你没有准备的方面；
（2）面试官的性格，这个世界上什么人都走，性格也不一样，他们有自己的经历，所以他们也有自己对人看法的一套理论，当然，只要自己表现积极向上点，一般来说问题不是很大
（3）你所面试的岗位，公司的期待是什么，有些公司很一般，虽然工资不是很高，但是期待入职的人却是能担任大任的，还有这公司招聘某个职位，半年也没有入职一个人，其实招人的意愿不是很强，招聘广告上工资拉的更高，是为了大牛去面试，然后问他们一些自己公司面临的问题，主要是为了找技术经验吸取，真个很贱←_←
现在谈谈自己的实力，说实话，自己到了要去面试的时候了，技术经验暂时是没有时间去实践提高了，但是面试准备却是必须要去做的。
每个技术岗位，又都一套完整的知识系统，都有这个技术岗位圈”潜规则”，这里的潜规则指的是有一些大家都知道的不成文的规矩，都有这个技术必须要考核你的面试知识，这一点很重要！你必须去面对他，不管他有多难，你必须要去学习这个知识点，通过网络各种渠道，结合原理，看源码等等，把这些痛点一个个击破，一旦你做到了，这些不再是你的痛点，而是你的加分项！
有人又要问了，那我怎么知道那些问题是潜规则呢？你问了这个问题很好，但也说明了你是后知后觉的人，或者步入这个行业。
问题答案获取有很多渠道：
（1） 大量刷面试题，总结这里面的共同问题。多说一点，最好有做笔记习惯，用工具把你看过的面试题整理在一起（推荐一个工具，有道云笔记）；
（2） 总结记录上一家面试官问过你的问题，面试回来之后，回忆一下，把它记下来；
（3）和有经验的朋友多交流，当然你必须要有这个人脉。
好了，现在谈一谈，表达能力，说实话，这个在面试过程有非常重要的地位。你有实力，但是你表达不出来，你的实力别人也看不到。面试就1-2个小时，如何征服面试官？！
所以，我平时看玩笑说要多吹牛，但不要误解我说的吹牛和平时说的吹牛不一样。平时说的吹牛是浮夸，自大，不切实际。但我说的吹牛是一种自信的表现，对自己的自信，如果自己都不相信自己，面试官还能相信你？当然，自信是可以培养的，也是可以被磨灭的，如果有一天，你发现自己变得没有自信了，你可以考虑换个环境，换一个工作，或者你自己一定要想办法解脱出来，这个真个的很伤害身体，甚至是精神折磨！
话又说回来，自信的根本源泉在于自己是否肚子有货，我说的准备面试题的过程，也是学习充电的过程，一定程度上可以给自己添加自信！
再说一下公司不确定因素，现在互联网公司不确定因素太多了，公司倒闭的可能性也变得更大了，每个公司内部管理机制也不一样，所以很多都是不确定的，为了减少自己的时间浪费，一定要再入职之前问清楚，公司技术人员多少具体到每个岗位，公司发展状态怎么样？是否是996？加班情况是怎样的？等等。
时间关系，今天就谈这么多吧，祝各位工作顺利，跳槽成功！
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