我于某日与一路人攀谈，被其观点所惊，于是将这位路人的看法进行了总结。该人认为一味的上调基本工资、涨工资是没有意义的，无论对于打工者来说还是对于企业来说都是这样。其观点如下:
第一，涨面值容易涨价值难。比如你以前工资3000喝一碗羊肉汤要八块钱，现在工资涨到了五千。店老板看打工的收入都涨了，他做老板肯定要比打工的强他也要扩大利润，所以他把羊肉汤给你提价到了12块一碗或者把分量给你减少了。或者说你家需要安装空调，由于安装工的工资也提高了，所以安装费也提高了。
第二，工资持续上涨你往年的储蓄反而会加速持续缩水。如果一个人近十年的时间一直在打工，每年工资都在上涨。那么他十年前一年的工资，面值和价值可能都只相当于现在半年甚至三个月的收入。当然把储蓄用来投资从而赚了的人也很多，但总体而言市场是没有办法提供这么多理财机会的，何况股市及各种理财产品赔钱的也不少。所以大多数人其实还是选择了储蓄，个别的投机分子的成功案例对于大多数人而言是毫无意义的。而这些注定占大多数的打工存钱的人，由于工资持续上涨他们过去的存款其实是加速了贬值和蒸发。
第三，涨工资不如降物价提高购买力。这些年很多地方基本工资每年都会上涨，很多劳动者的收入也增加了。但是可以明显的发现，电子及日常生活所需的工业产品价格并没有上涨，甚至很多还下降了。不计较品牌的情况下，包括电视、冰箱、手机、汽车之类的电子产品价格都有下降。这些都是因为工业发展的不错市场供应足够，充分竞争造成的一个结果。也就是说相对于基础生活的工业产品而言，可以说劳动者过去的储蓄并没有怎么缩水。
真正的物价上涨一方面是由于工资不断上涨造成劳动力成本上升，从而各种服务餐饮业的价格也就随之上涨。其次是肉类产品的价格上涨也非常明显，另外还有房价。货币的购买力下降主要就是体现在肉类和房价上面，尤其是房价，普通打工者可能要储蓄八年甚至更久才能买得起几十平方的房子。
所以与其涨工资不如把相应方面的物价降下来，猪肉牛肉羊肉这些肉类产品价格之所以降不下来原因颇为复杂。很多回乡创业养殖的人由于技术及各种人为因素而导致失败的现象非常普遍，诸如环保、违建等各种政策的不友好、不明朗、不作为都是造成养殖业发展不好的重要原因。如果想办法改善创业环境让农牧业发展起来，市场供应十分充足情况下这些产品的价格自然会下降，降物价提升货币的购买力远比涨表面的面值更有意义。房价道理也是一样的。
第四，强行涨工资也是很难涨起来的。试想一下如果就业机会少，各种企业能够提供的岗位少，每年强行提高基本工资真的能提高劳动者的实际待遇？只有说企业活得好提供足够多的工作岗位，市场劳动力适当紧张，企业之间为了争夺劳动力自然会想办法改善各种就业环境增加工资来留住劳动者。如果企业活得不好提供不了足够的工作岗位，大把的劳动者抢工作，在这种竞争下劳动者的各种福利待遇都会变得很差劲爱干不干，不干后面有人排着队。简单一句话就是，不提高就业率单纯提高基本工资是不可能实现涨工资的。
所以工资是升是涨，最终还是要看供求关系，强制提升是不可能真正升起来的。这就像很多企业由于难以承担社保费用，通过劳务派遣等方式就给规避掉了，真要必须交可能很多企业就真的倒闭了。说白了现在这么多外卖员环卫工农民工保安有几个人有社保的，很多环卫工保安拿到的工资甚至达不到当地的基本时薪。
第五，给企业减负才是真正的涨工资。企业和劳动者是一种共生关系，只有足够多的企业充满活力，提供足够的就业岗位劳动者的工资和福利待遇才能真正实现稳步上涨。现在很多企业除了要交税是不是还存在其他各种负担太重呢？这是很难说的。除企业和劳动者之外的任何个人及机构从企业身上获取利润，其实都是在压缩劳动者的利润空间同时也让企业进一步丧失竞争力。
企业的各种成本中，劳动者实际拿到的工资也不过是其中一部分，如果把企业的各种负担减轻劳动者的工资还有相当大的上升空间。包括税收及工资在内各种负担不断加重，都会让中国制造业丧失了劳动力成本优势和产品的价格优势，结果就是加速产业转移。不管外资中资都可能将生产基地迁到各种成本更低的地方，国内的就业岗位减少了工资怎么可能实质性上涨呢。
谈产业升级现在的技术还差远了，很多工业机械臂还依赖外国进口，要说去人工人家比中国有优势多了，所以这不是短期内可以实现的。再说就算机器来替代人工可以避免制造业转移，那这么多劳动者怎么办？除了基础制造业还有什么行业能提供这么多的就业呢？所以如果这是解决人的问题，最合适的还是通过大幅度给企业减负来保持制造业的成本优势不丧失，才是真正意义上的提高劳动者收入水平和福利待遇。
还有一个重要原因就是社会可能存在着一个庞大隐形的寄生阶层，这些寄生者获取的利润最终其实都是来自于劳动者，这也是在压缩劳动者的工资上涨空间。比如很多建筑工程都会经过层层转包，最终一个小包工头获取的利益可能比几十个劳动者的工作报酬还要多，而最终的包工头不劳而获也就罢了，有些还会为了获得更多利益而拖欠克扣农民工工资。各行各业其中有些中间环节和分级转包并不是一定得存在，之所以存在是由于各种复杂的关系网。很多人手里有一点点的权力，可能就能够将其转化成利益，而这种依靠关系的寄生虫阶层其实都是在压缩劳动者的工作报酬，同时让各种行业失去公平竞争，从而让企业和劳动者的日子都不好过。
以上就是本人的一些基本看法，总结就是涨工资是要解决一系列社会问题才能实现的，而简单的每年提高基本工资，是毫无积极意义的。
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