今天早上刚刚到公司，一个同事就对她的主管说，你今天不用点外卖了，今天我给你带了一份饭。
说来也奇怪这个同事以前自己很少做饭，直接可以说双手不沾阳春水的。
起因是有一次我们公司组织一次野炊，领队的人说，我们每个人都要至少带一份食材，看看大家都会带什么来，我们只要去租别人的烤架就可以了，不够我们再从那边买。
那次那个同事带了很多的食材，还有一些熟食，大家尝过之后都对她做的菜赞不绝口，“没发现呀，原来你还是一个贤妻良母，做的饭菜这么好吃。”
然后接下来她就接二连三的做一些甜品还有凉拌菜都公司来吃，现在她就是公司厨艺最好的代表。
她说以前在家都是她妈妈做饭，自己很少动手，那天给你们带的那些都是我才刚刚尝试做的，也没想到第一次就得到大家的认可。
我现在是每天琢磨着做什么好吃的给大家吃，对这一方面还挺感兴趣的。
后来想想，我们每一个人所具备一些技能和知识的，都是通过后天学习练习才具备的，
通过这件事也发现，如果想要别人变成某一类人，那就先给她标签。
人人会为了匹配上某个职位去努力学习，最终成为人们标签的那个人的。
对于我们自己也是一样，如果自己想达到某个目的或者某种成功，那就先给自己贴标签，然后去思考，要怎么做。
比如自己想成为一个成功的人，要先定义那种才算成功，具备哪些成就或者具备哪些行为才算成为成功。
如果你给成功的定义有一个行为规则是自律，每天早起不能睡懒觉，定的目标是每天六点起床，你给自己定义之后，每天你要睡懒觉的时候，这个表标签身份就是时刻提醒着你。
成功的人要自律，要配得上那个标签我就必须要早起，每天自律，不知不觉你早起就成为了自律的人了，慢慢的你就变成一个成功的人了。
定标签也有不利的一面
比如我们想去请求别人帮忙的时候，如果你态度不好，对别人不尊敬，一般成功的概率会很小，但是如果你先把别人定义成乐于助人，善良的人，你对别人的态度也会改善的。
比如你要去怒气冲冲去找人，走到前台你一副傲慢的态度问：“你好，我要找李四，他在哪里？”
如前台看到你这态度，就算李四在，她也可能会跟你说不在，或者直接说我不知道。
前台这时就会就给你定一个不尊重别人，没有礼貌的标签，如果遇到那些特别极端的人，他可能会说：你这个人不懂社会规则，我教教你，有时候明明没有什么大事，他也会给你弄出一些事情出来的。
出来混，总是要还的，做人也要谦虚，不要给别人不好的标签，有时候可能就是你的某个言谈举止就会体现出来了。
就像经常听别人说，他跟一个客户聊得好好的，突然那个客户就变卦了，最后他才发现是有人在背后，把他的做过的事情都抖了出来，客户发现他以前的某些恶劣的行为，一下子对他的信任好好感都烟消云散了。
就是俗话说的，到嘴的鸭子都飞了。
比如我们听了别人在别后议论别人的生活，我们也会不自觉从他们的言谈中去定义一个人的好坏。
比如你刚进一家公司，听同事议论哪个领导怎么样怎么样，你以后工作要注意哪些点，但是有时别人是会带着自己的情绪和偏见去评价一个人的。
我们也不要太相信别人的谣言，不随意给别人定标签，要眼见为实，只要你保持善良，日久见真情，别人有一天也会发现你的好，发现你的闪光点的。
我们要利用好标签，用得好可以成就一个人，如果心思邪恶的人，贴标签也可能会毁掉一个人。
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