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#新精英生涯#成为职场MVP学习笔记

#新精英生涯#成为职场MVP学习笔记

作者: Rachel_邱邱邱 | 来源:发表于2016-12-29 20:09 被阅读797次

    MVP:most value player.

    1.1走最高价值路径,做最有价值的玩家。

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    很多人做了某一行业很久后,发现该行业并不是自己想要的,如图片中的小狗。和兔子一起参加比赛的意义是什么?

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    个人职业发展定位,应该利用自身的眼界、追求、优势。

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    过去的职业与如今职业发展的区别。社会是多元发展的,过去是一路走到底,在某一工作岗位干到退休,现在的社会是淘汰律快,社会快速变化发展,职位三年一变,长江后浪推前浪,年轻人员工能力赶上老员工,需要终身学习。

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    时代快速发展。

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    每个人都在经历间歇性迷茫。

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    参考马云的职业发展路径:

    (红色箭头标出来的是马云经历的每一次迷茫阶段和转型)

    马云职业发展路径

    1.2-1.3小步快跑的MVP战术。

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    MVP:Minium vlable product.

    MVP

    参考大众点评创立过程,张涛尝试把最初积累的餐馆点评信息出了一本书,反响居然还不错,在其网站上,也确实开始有一批核心用户整天黏在社区中,撰写优质的点评内容。这也让张涛从最初的模式在北京、杭州、南京、深圳等几个城市进行复制。给我们的启发是:先试试看,如果模式可行的话再扩大,也就是先做可行产品。

    小步快跑的生涯策略

    古典老师的职业发展路径:

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    怎么样订目标?

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    要有细分思想,刚刚工作的职场新人(工作年限1-3年),职业规划周期的每年规划,细分到三个月,六个月,九个月,一年。

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    2.1职业定位公式:行业,企业与职能

    职业是时间的累积结果。

    职业应该考虑的是行业+职能+组织

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    2.2企业的八大职能

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    大方向分为:业务部门、运营部门

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    也可以从对事或对人来划分:

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    根据自己的性格选择工作类型,比如是内向型性感还是外向型性感去考虑。

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    整合能力,也就是培养自己一专多能的能力。(一个岗位需要结合多种能力,边界在消失)

    譬如说,做销售的同时也是要懂客服和市场的。

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    2.3专业对口是个伪命题。

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    譬如学海事的进入海关等...

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    2.4揭开职场艺术照,正确打开一个职业

    如何了解一个职位?

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    职位,工作重点,能力,收入,关系,成就,上升通道,发展。

    调研一个职位路径:

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    第一二天先利用网络获取信息。

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    备注:核心职位描述可以参考招聘网站的岗位要求。

    #新精英生涯#成为职场MVP学习笔记 请求别人帮忙,给自己提意见等要先做好功课,问有价值性的问题,获取到想要的职位信息。这也是第三四天要做的功课,请教专业的前辈(工作年薪比自己多3-5年的)。 #新精英生涯#成为职场MVP学习笔记

    get到的点是:可以先通过邮件联系到行业前辈,但前提是要做足功课,避免浪费别人时间。

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    要看到职场好的一面,不好的一面,多方位去审视和考量一份职业一个职位一个组织。

    2.5如何正确的爬到别人头上。

    职业发展四看/爬到别人头上的正确路径:

    4条职业发展路径

    第一,向上发展。也就是成为你的上司。

    第二,向内。比如销售业绩从第十名到第八,第四,到前三名。

    第三,左右。譬如:销售转客服。

    第四,向外。比如有的女性只求工作平稳前进,同时兼顾家庭照料孩子。


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