今年注定又是一个不平凡的年，3月份的时候上海疫情又严重了，大家都已经在家隔离，上海刚结束，北京又开始严重了。我们在北乡县这边，孩子已经半年没有上学了。
生活在当下的人们，除了焦虑还是焦虑。在焦虑的中间也思考一下自己还能不能保住自己的工作？如果我不上班，公司正常运作，领导发现，哎，公司有没有你都一样，是不是你就很危险了呢？这是我最近一个朋友跟我经常说的一句话。那如何才能避免这种情况呢？打造不可替代性。
那如何能确定你的工作就是不可替代的呢？这本《像经济学家一样思考》。就给出了答案。
像经济学家一样思考
这本书的作者是安妮.鲁尼 剑桥大学三医学院博士剑桥纽纳姆学院皇家文学基金会，研究员知名作家。
查理芒格说："你们不需要了解所有的知识，只要吸取各个决策最杰出的思想就行了"，而这本书正是集中讨论了不同学科的104的重要议题，涉及心理学，经济学，哲学和数学，让你看清变化世界中的规律。
目前，疫情也好，战争也好，导致大家都在不停的为自己的明天而焦虑。而有一份稳定的工作无疑是。在动荡的生活中就像，给你的一个安全岛。而这个安全岛的存在主要就是因为你的不可替代性。
what：书中写道：如果物品间可以容易地实现互换，就可以说其是可替代的。如果它们是独一无二的，那么它们就不是可替代的。比如，制造业的工人，自从第二次工业革命之后，工人就开始做批量化生产，每个人都是一个“螺丝钉”。这点在《摩登时代》卓别林先生就做了很好的诠释。那工人是可替代的，什么是不可替代的呢？
一般来说，非技术性的工作是可替代的，而技术性工作的可替代性较低。
Why：劳动力市场与其他市场一样，遵循供需法则，供给量多的，势必价格低。供给量少，势必价格高。高失业率并不总是意味着难以找到工作。即使在经济低迷时期，对于有些技能的需求可能也很高。尽管许多经济体的失业率很高，但雇主有时会抱怨找不到他们
需要的员工。这通常适用于具有专业技能的人，如工程师或外科医生。这些工作的工资很高，因为做起来有难度，且雇员已经投入了时间、精力，也许还有金钱来学习做这些工作。他们希望自己的投资得到回报，从而赚取比非技术工人更多的收入。对于一个失业者来说，重新培训成为一名工程师或外科医生并不是一件简单的事情，所以高需求并不会迅速导致供给的增加。
How：那用到我们找工作，怎么办呢？先看这个行业。有句话叫，在风口，猪都能飞起来。找好行业之后，在行业里选择前十的企业。看看这个企业里。选好企业了，开始做功课，企业有没有适合你的工作。或者，你想稳定。那么，
Where：换工作，找工作都适用。
A1:起因：我们都面临一毕业就找工作，我是2008年毕业的，学的是HR，
经过：当时的风口行业是：互联网。而我不知道怎么选择，就选择了稳定的制造业。我也没看什么岗位，直接就做培训，一干就是十多年。我同学直接去上海，干的是互联网，3年就成了经理，5年就成了HRD，我再也不好意思跟别人沟通了。
结果：我还是兢兢业业在制造业，干着专员的工作。每天最大的愿望就是按点下班。现在感觉是差了一代人。
A2：最近，有个刚毕业的小学妹她学的是机械，来找我，我就这么跟他分析，
1.先考虑好最近最火的行业是什么？比如医疗，比如绿色能源。
2.如果选择绿色能源的赛道，那么这个行业里TOP10的企业是哪些？就算次一等的企业有哪些？
3.这些企业里，哪些是核心部门？比如，销售，比如研发，比如工艺技术等。
最后，小学妹找到了她心仪的工作。在一家新能源汽车里面做销售工作。
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