优秀管理者都是营造氛围的高手。
说到这就想到了班主任团队在节假日进行的各种策划活动，不论国庆已进行的红红火火，或是意犹未尽的古北两日游，还是还是圣诞待完成的火鸡红酒party，我们最终目的是希望营造一个积极、正向、每个人都被关注的温馨氛围。
1通过营造团队氛围，工作之余人人有爱，提升团队凝聚力，工作更能竭尽全力。所以必要的团队建设对于士气提升有极大的帮助，但尽量不局限于吃饭唱歌。
2身为管理者，更要注意自己的言行，一言一行以身作则，自身作为团队的主心骨，向大家传递更多的应该是积极正向的信息和鼓励。
3营造氛围的根本是，关注员工的内心需求。真正能打动员工才能调动工作积极性，生日会作为作业帮的传统项目，感谢人力老师的精心准备个游戏策划，每一月，参会的同学脸上挂满放肆到真诚的笑容，赞口不绝，并全力投入到工作中，这是诚意使然。
可复制的领导力-第七天
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